Hello, I am Kakeya, the representative of Scuti.

Our company provides services such as offshore development in Vietnam, lab-type development, and generative AI consulting, with a focus on generative AI. Recently, we have been fortunate to receive many requests for system development integrated with generative AI.

“How should AI be utilized in human resource management?” This is a question that many HR managers are asking.

With the worsening issues of labor shortages and skill mismatches, AI offers new solutions in various areas such as recruitment, skill development, and performance evaluation. AI is not merely a tool for automating tasks but also supports decision-making based on data, enabling more efficient and fair processes.

Additionally, AI contributes to improving employee engagement through chatbot-based support and personalized learning programs. However, to effectively implement AI, it is essential to not only understand the technology but also manage risks related to bias and privacy.

In this article, we will explain specific examples and benefits of using AI in human resource management, as well as the challenges and solutions involved in its implementation.

 

The Impact of AI on Human Resource Management

The Benefits of AI Utilization

By automating tasks that were previously done manually, AI can streamline operations. For example, AI can automate tasks such as screening application documents and scheduling interviews. This allows HR personnel to focus on more important tasks, leading to increased productivity.

Moreover, AI can assist in formulating optimal personnel assignments and development plans based on the analysis of large amounts of data. By utilizing AI, companies can maximize the potential of their employees and drive business growth.

Furthermore, AI chatbots can respond to employee inquiries, reducing the burden on HR departments. Employees can access necessary information at any time, leading to improved satisfaction.

AI not only streamlines traditional HR management tasks and creates an environment where personnel can focus on more strategic activities, but it is also a highly convenient system for employees.

Specific Benefits Expected from AI Implementation

The first benefit is the reduction of time and cost in the recruitment process. By utilizing AI for screening application documents and conducting aptitude tests, candidates can be narrowed down more efficiently. Traditionally, HR personnel had to review a vast number of application documents and select candidates, but AI significantly streamlines this task. As a result, not only can time and costs associated with recruitment activities be reduced, but the likelihood of securing more qualified talent also increases. This can be seen as a significant advantage for companies.

The second benefit is the improvement of employee engagement. Communication tools equipped with AI can respond to employee inquiries promptly and accurately, as well as provide tailored information to meet individual needs. Employees can easily obtain the necessary information whenever they need it, which increases their engagement with the company. By utilizing AI, companies can enhance employee satisfaction and expect to see a reduction in turnover rates.

 

Evolving Human Resource Management Operations with AI

Transforming Recruitment with AI

AI streamlines the entire recruitment process, from job posting to screening application documents and even scheduling interviews. For example, AI-equipped recruitment management systems automatically match job seekers with the most suitable job postings based on their skills and experience and introduce them to the company.

This allows companies to efficiently find candidates who are highly likely to match the personnel they are seeking. Additionally, AI-powered interview analysis can assess the content of a candidate’s responses, their facial expressions, and the tone of their voice, supporting objective evaluations.

By conducting evaluations that are not reliant on the subjective judgment of interviewers, more equitable recruitment selections can be realized. Utilizing AI in recruitment activities contributes to enhancing a company’s competitiveness by improving both efficiency and fairness.

Improving the Accuracy of Performance Evaluations

AI collects and analyzes data on employee performance, supporting objective evaluations. Traditional evaluation systems can sometimes be biased by the subjective judgment of managers, but by using AI, a more fair and credible evaluation system can be built.

For example, AI can analyze and quantify an employee’s work achievements and contributions to projects, enabling objective evaluations. Additionally, AI can propose improvement measures to enhance employee performance. By analyzing employees’ strengths and weaknesses, AI can suggest individualized training programs or career paths to promote employee growth.

Utilizing AI in performance evaluations holds the potential to significantly contribute to improving employee motivation, skill development, and ultimately the growth of the company.

Personalized Employee Development

AI analyzes an employee’s skills, experience, and learning history to provide individualized training programs. Unlike conventional uniform training, AI delivers training tailored to individual needs, leading to improved learning outcomes.

For example, if an employee wants to enhance their sales skills, AI analyzes the employee’s learning history, experience, and data related to sales performance to propose the most suitable training program. This allows the employee to efficiently acquire the necessary skills, contributing to improved productivity for the entire company.

AI-powered employee development is an extremely effective tool for maximizing employee capabilities and enhancing a company’s competitiveness.

Improving Employee Engagement and Retention

AI-powered chatbots can respond to employee inquiries 24/7, providing quick solutions to issues. Employees can ask questions at any time, regardless of location, which helps reduce stress and improve work efficiency.

Additionally, AI can analyze employee engagement and turnover risk and propose improvement measures to the HR department. For example, by analyzing the factors contributing to declining employee engagement, AI can suggest strategies to improve the work environment and promote communication, leading to lower turnover rates.

By utilizing AI, companies can enhance employee engagement and retention, helping to maintain and improve their competitiveness.

Streamlining HR Department Operations

AI automates daily tasks within the HR department, creating an environment where personnel can focus on more strategic activities. Examples include the automation of tasks such as payroll calculations, attendance management, and social insurance procedures.

These tasks, while requiring accuracy, often become routine and place a significant burden on HR personnel. By delegating these tasks to AI, HR personnel can focus on more creative and strategic work, contributing to the growth of the company.

AI plays an essential role in promoting the efficiency of HR operations and improving overall productivity within the company.

 

Challenges and Solutions in AI Implementation

Costs of AI System Implementation and Building an Operational Framework

Implementing AI systems may require costs, time, and specialized knowledge. Therefore, before implementation, it is essential to clarify the company’s challenges and needs and select the appropriate system.

Additionally, even after implementation, it is necessary to build an operational framework to maximize the effectiveness of the AI system. Operating an AI system may require specialized knowledge and skills, and it may also be necessary to train personnel or collaborate with external partners.

While there are several challenges, such as costs and operational frameworks, that need to be considered before AI system implementation, with proper preparation and planning, these challenges can be overcome.

Ethical Use of AI and Privacy Protection

The use of AI requires careful consideration of ethical aspects and privacy protection. For example, in AI-driven recruitment processes, it is necessary to eliminate biases to ensure that candidates with specific attributes are not disadvantaged.

If there is bias in the data used to train AI, it may result in discriminatory evaluations against candidates with certain attributes. Therefore, in AI development and operation, it is essential to ensure fairness and transparency and to implement measures to eliminate bias.

Additionally, when handling personal information about employees, appropriate security measures must be taken to protect privacy. Ethical use of AI and privacy protection are critical issues that cannot be overlooked when utilizing AI.

Improving Employee AI Literacy

To effectively utilize AI, employees need to acquire basic knowledge about AI and be able to use AI tools proficiently. Companies must work to improve employees’ AI literacy by providing AI-related training and educational programs. AI literacy refers to the ability to understand AI’s mechanisms, potential, and limitations and to use AI appropriately.

By improving employee AI literacy, resistance to AI can be reduced, and employees’ willingness to use it actively can be increased. Enhancing AI literacy among employees is a key factor in successfully implementing AI.

 

AI as a Partner in Human Resource Management

AI is a powerful tool that can solve various challenges in human resource management, but it is still just a “tool.”

To fully leverage AI, it is important for the HR department to take the lead in implementing and managing AI and to establish a system where humans and AI work collaboratively. While AI can process vast amounts of data quickly and perform objective analysis and predictions, it cannot understand human emotions, ethics, or creativity.

In human resource management, it is crucial to understand the individuality and abilities of each employee and to respond flexibly to different situations. There are many challenges that AI alone cannot solve. By viewing AI as a “tool” and allowing humans and AI to work together, each utilizing their strengths, better human resource management can be achieved.

Xin chào, tôi là Kakeya, đại diện của công ty Scuti.

Công ty chúng tôi cung cấp các dịch vụ như phát triển offshore tại Việt Nam, phát triển mô hình lab và tư vấn AI tạo sinh, với trọng tâm là AI tạo sinh. Gần đây, chúng tôi rất may mắn khi nhận được nhiều yêu cầu phát triển hệ thống tích hợp AI tạo sinh.

“Làm thế nào để tận dụng AI trong quản lý nhân sự?” Đây là câu hỏi mà nhiều nhà quản lý nhân sự đang đặt ra.

Trong bối cảnh thiếu hụt lao động và sự không phù hợp về kỹ năng ngày càng nghiêm trọng, AI cung cấp các giải pháp mới trong nhiều lĩnh vực như tuyển dụng, phát triển kỹ năng và đánh giá hiệu suất. AI không chỉ đơn thuần là công cụ tự động hóa công việc mà còn hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu, giúp các quy trình trở nên hiệu quả và công bằng hơn.

Ngoài ra, AI còn góp phần nâng cao sự gắn kết của nhân viên thông qua hỗ trợ chatbot và các chương trình học tập cá nhân hóa. Tuy nhiên, để triển khai AI một cách hiệu quả, cần phải hiểu rõ về công nghệ và quản lý các rủi ro liên quan đến thiên kiến và quyền riêng tư.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích các ví dụ cụ thể và lợi ích của việc sử dụng AI trong quản lý nhân sự, cũng như những thách thức và giải pháp đi kèm với việc triển khai AI.

 

Tác động của AI đối với quản lý nhân sự

Lợi ích của việc sử dụng AI

Bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ trước đây do con người thực hiện, AI có thể đơn giản hóa quy trình hoạt động. Ví dụ, AI có thể tự động hóa các nhiệm vụ như sàng lọc hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Điều này cho phép nhân viên nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng hơn, dẫn đến việc tăng năng suất.

Hơn nữa, AI có thể hỗ trợ việc lập kế hoạch phân bổ nhân sự và phát triển dựa trên phân tích khối lượng dữ liệu lớn. Bằng cách sử dụng AI, các công ty có thể tối đa hóa tiềm năng của nhân viên và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Ngoài ra, các chatbot AI có thể trả lời các câu hỏi của nhân viên, giảm tải cho bộ phận nhân sự. Nhân viên có thể truy cập thông tin cần thiết bất cứ lúc nào, từ đó nâng cao sự hài lòng.

AI không chỉ giúp đơn giản hóa các nhiệm vụ quản lý nhân sự truyền thống và tạo ra môi trường để nhân viên tập trung vào các hoạt động chiến lược hơn mà còn là hệ thống mang lại nhiều tiện ích cho nhân viên.

Những lợi ích cụ thể có thể mong đợi từ việc triển khai AI

Lợi ích đầu tiên là rút ngắn thời gian và giảm chi phí trong quy trình tuyển dụng. Bằng cách sử dụng AI để sàng lọc hồ sơ ứng tuyển và thực hiện các bài kiểm tra năng lực, có thể chọn lọc ứng viên một cách hiệu quả hơn. Trước đây, nhân viên nhân sự phải xem xét một số lượng lớn hồ sơ ứng tuyển và lựa chọn ứng viên, nhưng AI giúp đơn giản hóa đáng kể công việc này. Kết quả là không chỉ thời gian và chi phí liên quan đến các hoạt động tuyển dụng được giảm bớt mà còn tăng khả năng đảm bảo những ứng viên chất lượng cao hơn. Đây có thể được coi là một lợi ích lớn đối với các công ty.

Lợi ích thứ hai là nâng cao sự gắn kết của nhân viên. Các công cụ giao tiếp được tích hợp AI có thể trả lời các câu hỏi của nhân viên một cách nhanh chóng và chính xác, cũng như cung cấp thông tin tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cá nhân. Nhân viên có thể dễ dàng tiếp cận thông tin cần thiết bất cứ khi nào họ cần, từ đó tăng cường sự gắn kết với công ty. Việc sử dụng AI giúp tăng sự hài lòng của nhân viên và có thể kỳ vọng giảm tỷ lệ nghỉ việc.

 

Tiến hóa các hoạt động quản lý nhân sự bằng AI

Thay đổi hoạt động tuyển dụng với AI

AI giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc công bố thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển đến việc lên lịch phỏng vấn. Ví dụ, các hệ thống quản lý tuyển dụng được tích hợp AI sẽ tự động kết nối các ứng viên với các thông tin tuyển dụng phù hợp nhất dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của họ và giới thiệu họ với công ty.

Điều này cho phép các công ty tìm kiếm ứng viên có khả năng phù hợp cao với yêu cầu nhân sự một cách hiệu quả. Ngoài ra, phân tích phỏng vấn bằng AI có thể đánh giá nội dung phát biểu của ứng viên, biểu cảm khuôn mặt và tông giọng, giúp hỗ trợ việc đánh giá khách quan.

Bằng cách tiến hành các đánh giá không phụ thuộc vào phán đoán chủ quan của người phỏng vấn, quá trình tuyển chọn công bằng hơn có thể được thực hiện. Việc sử dụng AI trong các hoạt động tuyển dụng không chỉ cải thiện hiệu quả mà còn nâng cao tính công bằng, từ đó đóng góp vào việc tăng cường khả năng cạnh tranh của công ty.

Cải thiện độ chính xác trong đánh giá hiệu suất

AI thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất của nhân viên, hỗ trợ việc đánh giá một cách khách quan. Các hệ thống đánh giá truyền thống đôi khi có thể bị ảnh hưởng bởi phán đoán chủ quan của người quản lý, nhưng bằng cách sử dụng AI, có thể xây dựng một hệ thống đánh giá công bằng và đáng tin cậy hơn.

Ví dụ, AI có thể phân tích và định lượng các thành tích công việc của nhân viên và đóng góp vào các dự án, từ đó giúp đánh giá khách quan. Ngoài ra, AI cũng có thể đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu suất của nhân viên. Bằng cách phân tích điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên, AI có thể đề xuất các chương trình đào tạo cá nhân hóa hoặc con đường phát triển sự nghiệp, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.

Việc sử dụng AI trong đánh giá hiệu suất có tiềm năng đóng góp rất lớn vào việc cải thiện động lực, phát triển kỹ năng của nhân viên, và cuối cùng là sự tăng trưởng của công ty.

Phát triển nhân viên được cá nhân hóa

AI phân tích các kỹ năng, kinh nghiệm và lịch sử học tập của nhân viên để cung cấp các chương trình đào tạo được cá nhân hóa. Không giống như các chương trình đào tạo đồng đều truyền thống, AI cung cấp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu cá nhân, giúp cải thiện kết quả học tập.

Ví dụ, nếu một nhân viên muốn cải thiện kỹ năng bán hàng của mình, AI sẽ phân tích lịch sử học tập, kinh nghiệm và dữ liệu liên quan đến hiệu suất bán hàng để đề xuất chương trình đào tạo phù hợp nhất. Điều này giúp nhân viên có thể học tập hiệu quả các kỹ năng cần thiết, từ đó đóng góp vào việc nâng cao năng suất cho toàn công ty.

Việc sử dụng AI để phát triển nhân viên là một phương tiện rất hiệu quả trong việc khai thác tối đa khả năng của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty.

Cải thiện sự gắn kết và duy trì nhân viên

Chatbot tích hợp AI có thể trả lời các câu hỏi của nhân viên 24/7, giúp giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng. Nhân viên có thể đặt câu hỏi bất cứ lúc nào và ở bất cứ đâu, từ đó giúp giảm căng thẳng và cải thiện hiệu quả công việc.

Ngoài ra, AI có thể phân tích sự gắn kết của nhân viên và rủi ro nghỉ việc, đồng thời đề xuất các biện pháp cải thiện cho bộ phận nhân sự. Ví dụ, bằng cách phân tích các yếu tố dẫn đến sự suy giảm gắn kết của nhân viên, AI có thể đề xuất các chiến lược cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy giao tiếp, dẫn đến việc giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Việc sử dụng AI có thể giúp các công ty tăng cường sự gắn kết và duy trì nhân viên, giúp duy trì và nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tối ưu hóa hoạt động của bộ phận nhân sự

AI tự động hóa các công việc hàng ngày trong bộ phận nhân sự, tạo ra môi trường để nhân viên có thể tập trung vào các hoạt động chiến lược hơn. Ví dụ bao gồm việc tự động hóa các nhiệm vụ như tính lương, quản lý chấm công, và các thủ tục bảo hiểm xã hội.

Những công việc này đòi hỏi sự chính xác, nhưng thường trở thành công việc lặp đi lặp lại và gây áp lực lớn cho nhân viên nhân sự. Bằng cách giao những công việc này cho AI, nhân viên nhân sự có thể tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo và chiến lược hơn, đóng góp vào sự phát triển của công ty.

AI đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu quả của bộ phận nhân sự và cải thiện năng suất chung của toàn công ty.

 

Thách thức và giải pháp khi triển khai AI

Chi phí triển khai hệ thống AI và xây dựng khuôn khổ vận hành

Việc triển khai hệ thống AI có thể đòi hỏi chi phí, thời gian và kiến thức chuyên môn. Do đó, trước khi triển khai, cần phải làm rõ các thách thức và nhu cầu của công ty và chọn lựa hệ thống phù hợp.

Ngoài ra, ngay cả sau khi triển khai, cần xây dựng một khuôn khổ vận hành để tối đa hóa hiệu quả của hệ thống AI. Vận hành hệ thống AI có thể yêu cầu kiến thức và kỹ năng chuyên môn, và cũng có thể cần phải đào tạo nhân viên hoặc hợp tác với các đối tác bên ngoài.

Mặc dù có một số thách thức cần được xem xét trước khi triển khai hệ thống AI, như chi phí và khuôn khổ vận hành, nhưng với sự chuẩn bị và lập kế hoạch phù hợp, các thách thức này có thể được vượt qua.

Sử dụng AI một cách đạo đức và bảo vệ quyền riêng tư

Việc sử dụng AI đòi hỏi phải xem xét cẩn thận các khía cạnh đạo đức và bảo vệ quyền riêng tư. Ví dụ, trong quy trình tuyển dụng do AI điều khiển, cần phải loại bỏ sự thiên vị để đảm bảo rằng các ứng viên có thuộc tính cụ thể không bị bất lợi.

Nếu có sự thiên vị trong dữ liệu được sử dụng để huấn luyện AI, nó có thể dẫn đến việc đánh giá phân biệt đối với các ứng viên có thuộc tính nhất định. Do đó, trong quá trình phát triển và vận hành AI, cần đảm bảo tính công bằng và minh bạch, đồng thời thực hiện các biện pháp để loại bỏ sự thiên vị.

Ngoài ra, khi xử lý thông tin cá nhân về nhân viên, cần phải áp dụng các biện pháp bảo mật thích hợp để bảo vệ quyền riêng tư. Việc sử dụng AI một cách đạo đức và bảo vệ quyền riêng tư là những vấn đề quan trọng không thể bỏ qua khi sử dụng AI.

Nâng cao trình độ hiểu biết về AI của nhân viên

Để sử dụng AI một cách hiệu quả, nhân viên cần phải nắm bắt các kiến thức cơ bản về AI và có thể sử dụng thành thạo các công cụ AI. Các công ty phải cố gắng nâng cao trình độ hiểu biết về AI của nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo và giáo dục liên quan đến AI. Trình độ hiểu biết về AI đề cập đến khả năng hiểu cách thức hoạt động của AI, tiềm năng và giới hạn của nó, cũng như sử dụng AI một cách hợp lý.

Bằng cách nâng cao trình độ hiểu biết về AI của nhân viên, có thể giảm sự phản kháng đối với AI và tăng cường ý thức sẵn sàng sử dụng nó một cách tích cực. Việc nâng cao trình độ hiểu biết về AI của nhân viên là chìa khóa quan trọng để triển khai thành công AI.

 

AI là đối tác trong quản lý nhân sự

AI là một công cụ mạnh mẽ có thể giải quyết nhiều thách thức trong quản lý nhân sự, nhưng cuối cùng nó vẫn chỉ là một “công cụ.”

Để tận dụng tối đa AI, điều quan trọng là bộ phận nhân sự phải chủ động trong việc triển khai và quản lý AI, đồng thời xây dựng hệ thống mà con người và AI cùng hợp tác. Trong khi AI có thể xử lý một lượng dữ liệu khổng lồ một cách nhanh chóng và thực hiện phân tích cũng như dự đoán khách quan, nó không thể hiểu được cảm xúc, đạo đức hay sự sáng tạo của con người.

Trong quản lý nhân sự, điều quan trọng là phải hiểu được tính cách và khả năng của từng nhân viên và phản ứng linh hoạt theo từng tình huống. Có nhiều thách thức mà AI không thể tự giải quyết. Bằng cách coi AI là một “công cụ” và cho phép con người và AI hợp tác, mỗi bên sử dụng điểm mạnh của mình, có thể đạt được quản lý nhân sự tốt hơn.

 

Hello, I am Kakeya, the representative of Scuti.

Our company provides services such as offshore development and lab-type development in Vietnam, specializing in generative AI, as well as generative AI consulting. Recently, we have been fortunate to receive numerous requests for system development integrated with generative AI.

Is your advertising management optimized? If you are not utilizing generative AI, you may be missing out on a significant opportunity. AI has the potential to dramatically improve advertising effectiveness by automating tasks such as creative generation, targeting, and budget allocation. In fact, large companies such as Meta and Coca-Cola have introduced AI, revolutionizing their advertising strategies. In this article, we will introduce specific cases of AI usage in the advertising industry and the results achieved through its implementation, while also explaining key points for effectively utilizing AI.

 

Innovations AI Brings to Advertising

AI is transforming advertising strategies

AI is revolutionizing traditional advertising norms and evolving how companies connect with their customers. By analyzing vast amounts of data—including not only basic demographic information like age, gender, and location but also web browsing history, purchase history, and social media activity—AI allows companies to understand and predict consumer behavior patterns and preferences more deeply.

Advertising is shifting from a one-way mass marketing approach to personalized One-to-One marketing tailored to each customer. By offering advertising experiences optimized for each customer’s needs and circumstances, companies can increase customer engagement, foster long-term relationships, and enhance brand loyalty.

Benefits of Utilizing AI

By utilizing AI, advertisers can enjoy many benefits that were not achievable with traditional advertising methods. First, AI’s data analysis capabilities drastically improve targeting accuracy. AI can process vast amounts of data that were difficult to analyze using conventional methods, quickly and accurately, enabling much more precise targeting than before. For example, AI can analyze customers’ past purchase histories, website browsing activities, and behavior on social media to predict which products they are interested in and which ad messages they are more likely to respond to.

Moreover, AI contributes to maximizing advertising effectiveness. AI-powered ad delivery platforms offer features that measure ad performance in real-time and automatically adjust budget allocations and bidding amounts. This enables optimal ad delivery that adapts to changing circumstances. As a result, advertisers can make the most of their limited budgets and achieve maximum results.

Additionally, AI significantly enhances the efficiency of creative production. By learning from past advertising data and customer data, AI can automatically generate effective ad copies and banner images. It also has functions that automate A/B testing and select the best creatives from a large pool. By utilizing AI, advertisers can create effective ad creatives while greatly reducing the time and effort involved.

 

Case Studies of AI in Advertising

1. HOLT CAT Accelerates Talent Acquisition

HOLT CAT, a heavy equipment company in the U.S., successfully resolved its growing workforce shortage by implementing the AI-powered ad platform “AiAdvertising.” The company faced challenges with traditional recruitment ads, such as a limited applicant pool and high recruitment costs.

By adopting the AI-driven ad platform “AiAdvertising,” HOLT CAT was able to deliver optimized ad messages based on employee data and AI analysis results. This allowed the company to reach a larger pool of potential applicants that traditional recruitment ads could not reach. As a result, they achieved both an increase in applicants and a reduction in recruitment costs, marking a significant success.

2. RedBalloon Reduces Customer Acquisition Cost

Australia’s gift sales site “RedBalloon” significantly improved its advertising cost-effectiveness by implementing the AI advertising tool “Albert.” Albert integrates with advertising platforms like Google Ads to automatically generate and test over 6,500 ad variations. Based on the results, it adjusts targeting and budget allocation in real time to maximize advertising cost-effectiveness.

By introducing Albert, RedBalloon succeeded in greatly reducing customer acquisition costs, contributing significantly to increased sales. This success story demonstrates that AI is an extremely effective tool for streamlining ad operations and maximizing cost-effectiveness.

3. Vanguard Increases Conversion Rate of Ads

Vanguard, one of the largest investment companies in the world, strengthened customer engagement and accelerated business growth by promoting personalized advertising using the AI language platform “Persado.”

Persado is a platform that uses vast marketing data and natural language processing technology to automatically generate ad copy with optimal expressions that appeal to the emotions of the target audience. By introducing Persado, Vanguard efficiently created ad copy aligned with its brand image, resulting in improved customer engagement and a 15% increase in ad conversion rate.

 

AI Utilization in Meta’s Advertising Business

Meta’s Struggles Due to Third-Party Cookie Regulation

Meta, which operates Facebook and Instagram, suffered a major blow to its advertising business in 2022 when third-party cookie regulations were strengthened from a privacy protection standpoint. Third-party cookies are technologies that track users’ website visit histories and allow ads to be delivered based on their interests. Meta had long grown its advertising business through targeting methods using third-party cookies, but with the tightening of regulations, these traditional targeting methods became difficult to implement, leading to a decline in ad revenue.

Strengthening Advertising Business with AI

To overcome the challenges posed by the third-party cookie regulations, Meta turned to AI-powered advertising tools. This led to the development of “Meta Advantage+.” Meta Advantage+ is a tool that leverages AI and machine learning to automate ad delivery, achieving higher targeting accuracy and improved ad effectiveness than before. Meta Advantage+ is designed to solve various challenges faced by advertisers, offering functions such as improved operational efficiency through automated ad delivery, maximized ad effectiveness through detailed targeting, and AI-powered creative generation and A/B testing.

Main Features of Meta Advantage+

Meta Advantage+ offers four main features. First, “Advantage+ Placement” is a function where AI automatically determines the optimal ad placement. By analyzing vast amounts of data, AI automatically selects and distributes ads in positions that best match the user’s attributes, interests, and behavior history, maximizing advertising effectiveness.

Next is “Advantage+ Detailed Targeting,” a feature that allows advertisers to reach potential customer segments that traditional targeting methods couldn’t reach. AI automatically extracts users with characteristics similar to the advertiser’s desired target audience from the massive user data on Facebook and Instagram, enabling more precise ad delivery. This allows advertisers to conduct highly accurate targeting and improve advertising effectiveness.

The third feature is “Advantage+ Shopping Campaign.” This is designed for e-commerce businesses, automatically delivering ads based on product catalogs and user interests. By analyzing users’ past purchase histories and browsing activities, AI automatically displays the most suitable product ads, allowing advertisers to reach users with high purchasing intent. As a result, advertisers can acquire customers more efficiently and increase sales.

Finally, “Advantage+ App Campaign” is a feature aimed at app developers. It automatically delivers ads to promote app installs and increase in-app events. By analyzing users’ attributes, interests, and behavior history, AI delivers ads at the optimal time, efficiently promoting app installs and usage. This feature helps advertisers make their apps more known to a wider audience and boost downloads.

Results of Implementing Meta Advantage+

By implementing Meta Advantage+, Meta was able to minimize the impact of third-party cookie regulations on its advertising business and, in fact, improve its advertising performance compared to before. The company saw increases in user numbers, video viewing time, and advertising revenue, demonstrating the success of AI-powered advertising. Compared to traditional advertising methods, AI-powered ad delivery not only achieves better results but also significantly improves operational efficiency, and it is expected that many companies will continue to adopt it in the future.

 

Key Points for Utilizing AI Advertising Tools

Avoid Over-reliance

AI-powered advertising tools are extremely powerful and can significantly improve ad operations and maximize advertising effectiveness. However, AI is just a tool, and overestimating its capabilities can be dangerous. The results produced by AI are not always optimal, and there is a possibility that ads inconsistent with the brand image might be delivered. It is important to maintain a stance where human checks and adjustments are always made, and the final decisions are left to humans.

Gradual Implementation

AI advertising tools come with numerous features, and trying to master all of them from the start can complicate operations and potentially lead to inefficiencies. It’s important to begin by using the basic features and gradually becoming familiar with them to maximize the effectiveness of the tools. Additionally, it’s essential to select the tool that best fits your company’s challenges and objectives before implementation.

Consideration for Privacy

Since AI uses large amounts of data for learning, it’s crucial to handle data with great care, particularly from the perspective of personal information protection. When using AI advertising tools, it is essential to comply with personal information protection laws and related regulations and to configure the settings appropriately so as not to infringe on user privacy.

The Role of Humans

As AI technology evolves, many tasks in ad operations are becoming automated, but that doesn’t mean the role of humans is disappearing. In fact, the role of humans is becoming more critical than ever for effectively utilizing AI. Humans are needed to analyze the results produced by AI, consider the next actions, and conduct final checks on ad content from an ethical perspective that AI cannot judge. In many cases, human wisdom and experience are indispensable.

 

Latest AI Advertising Tools

As AI technology continues to advance, many AI advertising tools have emerged to streamline ad operations and maximize effectiveness. Here are some recommended tools:

1. [Persado] AI Copywriting Tool That Moves Hearts with Words

Persado is a platform that uses AI to automatically generate ad copy and marketing messages. By leveraging vast marketing data from around the world and natural language processing technology, it generates ad copy with expressions that appeal to the emotions of target audiences. It also offers robust A/B testing features, allowing efficient evaluation of ad effectiveness.

2. [Emotiva] Visualizing Ad Effectiveness Through Facial Expression Analysis

Emotiva is a tool that uses AI-driven facial expression analysis technology to measure users’ emotions in real time while they view ads. By analyzing users’ unconscious reactions, which traditional surveys cannot capture, it enables more accurate ad effectiveness measurement.

3. [Pathmatics] Revise Your Strategy Through Competitor Analysis

Pathmatics is a tool that analyzes competitors’ advertising strategies. It uses AI to collect and analyze data on competitors’ ad placements and creatives, offering insights that can help improve your own ad strategy. For example, it can analyze which ad platforms competitors are using, what target audiences they are reaching, and what types of creatives they are employing.

4. [Omneky] Generating Ad Creatives for Multiple Platforms

Omneky is a tool that uses AI to automatically generate ad creatives for various platforms, such as Facebook, Instagram, and TikTok. It can produce a large volume of creatives in a short time, making A/B testing more efficient and maximizing ad effectiveness.

5. [Celtra] Optimizing Ad Creatives for Better Performance

Celtra is a tool that uses AI to optimize ad creatives. It automatically generates creatives in the optimal sizes, formats, and designs based on the platform, device, and target audience.

 

Creating the Future of Advertising with AI

AI is revolutionizing the advertising industry and transforming how companies connect with their customers. By utilizing AI, companies can expect improvements in targeting accuracy, ad effectiveness, creative production efficiency, and consumer engagement. However, AI is merely a tool, and for it to realize its full potential, proper human operation and management are essential. By staying informed about AI advancements and actively adopting them, the possibilities for advertising will continue to expand indefinitely.

Xin chào, tôi là Kakeya, đại diện của công ty Scuti.

Công ty chúng tôi cung cấp các dịch vụ như phát triển offshore và phát triển mô hình lab tại Việt Nam, chuyên về AI tạo sinh, cũng như tư vấn AI tạo sinh. Gần đây, chúng tôi rất may mắn khi nhận được nhiều yêu cầu về phát triển hệ thống tích hợp với AI tạo sinh.

Hoạt động quản lý quảng cáo của bạn đã được tối ưu hóa chưa? Nếu bạn chưa sử dụng AI tạo sinh, bạn có thể đang bỏ lỡ một cơ hội lớn. AI có khả năng cải thiện đáng kể hiệu quả quảng cáo bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ như tạo nội dung sáng tạo, nhắm mục tiêu và phân bổ ngân sách. Trên thực tế, các công ty lớn như Meta và Coca-Cola đã giới thiệu AI, làm thay đổi hoàn toàn chiến lược quảng cáo của họ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu các trường hợp sử dụng cụ thể của AI trong ngành quảng cáo và những kết quả đạt được thông qua việc triển khai AI, đồng thời giải thích các điểm quan trọng để sử dụng AI một cách hiệu quả.

 

Những đổi mới mà AI mang lại cho quảng cáo

AI đang thay đổi chiến lược quảng cáo

AI đang cách mạng hóa các chuẩn mực quảng cáo truyền thống và phát triển cách các công ty kết nối với khách hàng của họ. Bằng cách phân tích một lượng lớn dữ liệu—bao gồm không chỉ thông tin nhân khẩu học cơ bản như độ tuổi, giới tính và vị trí, mà còn cả lịch sử duyệt web, lịch sử mua hàng và hoạt động trên mạng xã hội—AI cho phép các công ty hiểu và dự đoán các mẫu hành vi và sở thích của người tiêu dùng sâu hơn.

Quảng cáo đang chuyển từ cách tiếp cận tiếp thị đại chúng một chiều sang tiếp thị One-to-One cá nhân hóa theo từng khách hàng. Bằng cách cung cấp các trải nghiệm quảng cáo được tối ưu hóa cho nhu cầu và hoàn cảnh của từng khách hàng, các công ty có thể tăng cường tương tác với khách hàng, thúc đẩy xây dựng mối quan hệ lâu dài và nâng cao lòng trung thành đối với thương hiệu.

Lợi ích của việc sử dụng AI

Việc sử dụng AI mang lại cho nhà quảng cáo nhiều lợi ích mà các phương pháp quảng cáo truyền thống không thể đạt được. Đầu tiên, khả năng phân tích dữ liệu của AI cải thiện đáng kể độ chính xác trong việc nhắm mục tiêu. AI có thể xử lý một lượng dữ liệu khổng lồ mà các phương pháp truyền thống khó phân tích, nhanh chóng và chính xác, từ đó thực hiện việc nhắm mục tiêu chính xác hơn nhiều so với trước đây. Ví dụ, AI có thể phân tích lịch sử mua hàng của khách hàng, hoạt động duyệt web, và hành vi trên mạng xã hội để dự đoán sản phẩm mà họ quan tâm cũng như các thông điệp quảng cáo mà họ có khả năng phản hồi cao.

Hơn nữa, AI còn góp phần tối đa hóa hiệu quả quảng cáo. Các nền tảng phân phối quảng cáo được tích hợp AI cung cấp các chức năng đo lường hiệu quả quảng cáo theo thời gian thực và tự động điều chỉnh phân bổ ngân sách và giá thầu. Điều này cho phép phân phối quảng cáo tối ưu, phù hợp với các thay đổi về hoàn cảnh. Nhờ đó, nhà quảng cáo có thể sử dụng tối đa ngân sách hạn chế của mình và đạt được kết quả tốt nhất.

Thêm vào đó, AI còn đóng góp lớn vào việc nâng cao hiệu quả trong quá trình sáng tạo nội dung. Bằng cách học hỏi từ dữ liệu quảng cáo và dữ liệu khách hàng trong quá khứ, AI có thể tự động tạo ra các nội dung quảng cáo hiệu quả và hình ảnh biểu ngữ. Nó cũng tích hợp các chức năng tự động thực hiện kiểm tra A/B và chọn lựa nội dung sáng tạo tối ưu từ một lượng lớn lựa chọn. Nhờ việc sử dụng AI, nhà quảng cáo có thể tạo ra các nội dung quảng cáo hiệu quả trong khi tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức.

 

Các trường hợp ứng dụng AI trong quảng cáo

1. HOLT CAT đẩy nhanh quá trình thu hút nhân tài

HOLT CAT, một công ty thiết bị nặng của Hoa Kỳ, đã thành công trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng bằng cách triển khai nền tảng quảng cáo AI “AiAdvertising.” Công ty đã gặp phải các thách thức với các quảng cáo tuyển dụng truyền thống, như số lượng ứng viên hạn chế và chi phí tuyển dụng cao.

Bằng cách áp dụng nền tảng quảng cáo “AiAdvertising” sử dụng AI, HOLT CAT đã có thể phân phối các thông điệp quảng cáo tối ưu dựa trên dữ liệu nhân viên và kết quả phân tích AI. Điều này cho phép công ty tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn mà các quảng cáo tuyển dụng truyền thống không thể đạt tới. Kết quả là, họ đã đạt được cả việc tăng số lượng ứng viên và giảm chi phí tuyển dụng, đánh dấu một thành công lớn.

2. RedBalloon giảm chi phí thu hút khách hàng

Trang bán quà tặng “RedBalloon” của Úc đã cải thiện đáng kể hiệu quả chi phí quảng cáo của mình bằng cách triển khai công cụ quảng cáo AI “Albert”. Albert tích hợp với các nền tảng quảng cáo như Google Ads để tự động tạo và thử nghiệm hơn 6.500 biến thể quảng cáo. Dựa trên kết quả đó, Albert điều chỉnh nhắm mục tiêu và phân bổ ngân sách trong thời gian thực nhằm tối đa hóa hiệu quả chi phí quảng cáo.

Bằng cách giới thiệu Albert, RedBalloon đã thành công trong việc giảm mạnh chi phí thu hút khách hàng và đóng góp lớn vào việc gia tăng doanh số bán hàng. Câu chuyện thành công này cho thấy AI là một công cụ cực kỳ hiệu quả trong việc hợp lý hóa hoạt động quảng cáo và tối đa hóa hiệu quả chi phí.

3. Vanguard tăng tỷ lệ chuyển đổi quảng cáo

Vanguard, một trong những công ty đầu tư lớn nhất thế giới, đã tăng cường sự gắn kết của khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bằng cách thúc đẩy cá nhân hóa quảng cáo thông qua nền tảng ngôn ngữ AI “Persado.”

Persado là một nền tảng sử dụng dữ liệu tiếp thị khổng lồ và công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên để tự động tạo các bản sao quảng cáo với các biểu hiện tối ưu thu hút cảm xúc của đối tượng mục tiêu. Bằng cách giới thiệu Persado, Vanguard đã tạo ra các bản sao quảng cáo phù hợp với hình ảnh thương hiệu của mình một cách hiệu quả, dẫn đến việc cải thiện sự gắn kết của khách hàng và tăng 15% tỷ lệ chuyển đổi quảng cáo.

 

Sử dụng AI trong hoạt động kinh doanh quảng cáo của Meta

Khó khăn của Meta do quy định về cookie của bên thứ ba

Meta, công ty điều hành Facebook và Instagram, đã chịu một tổn thất lớn trong hoạt động kinh doanh quảng cáo vào năm 2022 khi các quy định về cookie của bên thứ ba được thắt chặt từ quan điểm bảo vệ quyền riêng tư. Cookie của bên thứ ba là công nghệ theo dõi lịch sử truy cập trang web của người dùng và cho phép phân phối quảng cáo dựa trên sở thích của họ. Meta đã phát triển hoạt động kinh doanh quảng cáo của mình trong thời gian dài thông qua các phương pháp nhắm mục tiêu sử dụng cookie của bên thứ ba, nhưng việc thắt chặt các quy định đã khiến các phương pháp nhắm mục tiêu truyền thống này trở nên khó thực hiện, dẫn đến sự suy giảm doanh thu quảng cáo.

Tăng cường hoạt động kinh doanh quảng cáo với AI

Để vượt qua những thách thức do quy định về cookie của bên thứ ba đặt ra, Meta đã hướng đến việc phát triển các công cụ quảng cáo tích hợp AI. Kết quả là sự ra đời của “Meta Advantage+”. Meta Advantage+ là một công cụ tận dụng AI và máy học để tự động hóa việc phân phối quảng cáo, đạt được độ chính xác cao hơn trong việc nhắm mục tiêu và cải thiện hiệu quả quảng cáo so với trước đây. Meta Advantage+ được thiết kế để giải quyết nhiều thách thức khác nhau mà các nhà quảng cáo đang đối mặt, cung cấp các chức năng như cải thiện hiệu quả hoạt động thông qua tự động hóa phân phối quảng cáo, tối đa hóa hiệu quả quảng cáo thông qua nhắm mục tiêu chi tiết, và tạo nội dung sáng tạo cùng với thử nghiệm A/B bằng AI.

Các tính năng chính của Meta Advantage+

Meta Advantage+ cung cấp bốn tính năng chính. Đầu tiên, “Advantage+ Placement” là một chức năng mà AI tự động xác định vị trí quảng cáo tối ưu. Bằng cách phân tích một lượng lớn dữ liệu, AI tự động chọn và phân phối quảng cáo ở các vị trí phù hợp nhất với thuộc tính, sở thích và lịch sử hành vi của người dùng, tối đa hóa hiệu quả quảng cáo.

Tiếp theo là “Advantage+ Nhắm mục tiêu chi tiết”, một tính năng cho phép nhà quảng cáo tiếp cận các nhóm khách hàng tiềm năng mà các phương pháp nhắm mục tiêu truyền thống không thể với tới. AI tự động trích xuất những người dùng có đặc điểm tương tự với đối tượng mục tiêu mong muốn của nhà quảng cáo từ lượng dữ liệu người dùng khổng lồ trên Facebook và Instagram, giúp phân phối quảng cáo chính xác hơn. Điều này cho phép nhà quảng cáo thực hiện nhắm mục tiêu với độ chính xác cao hơn và cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Tính năng thứ ba là “Advantage+ Chiến dịch mua sắm”. Đây là tính năng dành cho các doanh nghiệp thương mại điện tử, tự động phân phối quảng cáo dựa trên danh mục sản phẩm và sở thích của người dùng. Bằng cách phân tích lịch sử mua hàng và hành vi duyệt web của người dùng, AI tự động hiển thị các quảng cáo sản phẩm phù hợp nhất, giúp nhà quảng cáo tiếp cận những người dùng có ý định mua hàng cao. Kết quả là, nhà quảng cáo có thể thu hút khách hàng hiệu quả hơn và tăng doanh số.

Cuối cùng, “Advantage+ Chiến dịch ứng dụng” là tính năng dành cho các nhà phát triển ứng dụng. Nó tự động phân phối quảng cáo nhằm thúc đẩy việc cài đặt ứng dụng và tăng cường các sự kiện trong ứng dụng. Bằng cách phân tích thuộc tính, sở thích và lịch sử hành vi của người dùng, AI phân phối quảng cáo vào thời điểm tối ưu, giúp thúc đẩy hiệu quả việc cài đặt và sử dụng ứng dụng. Tính năng này giúp nhà quảng cáo làm cho ứng dụng của họ được nhiều người biết đến hơn và thúc đẩy số lượt tải xuống.

Kết quả của việc triển khai Meta Advantage+

Bằng cách triển khai Meta Advantage+, Meta đã có thể giảm thiểu tác động của các quy định về cookie của bên thứ ba đối với hoạt động kinh doanh quảng cáo và thậm chí cải thiện hiệu suất quảng cáo so với trước đây. Công ty đã chứng kiến sự gia tăng về số lượng người dùng, thời gian xem video và doanh thu quảng cáo, chứng tỏ thành công của việc củng cố hoạt động kinh doanh quảng cáo bằng AI. So với các phương pháp quảng cáo truyền thống, phân phối quảng cáo bằng AI không chỉ đạt được kết quả tốt hơn mà còn cải thiện đáng kể hiệu quả hoạt động, và dự kiến nhiều doanh nghiệp sẽ tiếp tục áp dụng trong tương lai.

 

Những điểm cần lưu ý khi sử dụng công cụ quảng cáo AI

Tránh phụ thuộc quá mức

Công cụ quảng cáo sử dụng AI là một công cụ rất mạnh mẽ, có thể cải thiện đáng kể hoạt động quảng cáo và tối đa hóa hiệu quả quảng cáo. Tuy nhiên, AI chỉ là một công cụ và đánh giá quá cao khả năng của nó có thể rất nguy hiểm. Kết quả mà AI đưa ra không phải lúc nào cũng là tối ưu, và đôi khi quảng cáo không phù hợp với hình ảnh thương hiệu có thể được phân phối. Do đó, điều quan trọng là phải luôn kiểm tra và điều chỉnh bởi con người, và quyết định cuối cùng nên do con người thực hiện.

Triển khai từng bước

Công cụ quảng cáo AI có nhiều tính năng, và nếu cố gắng nắm vững tất cả các tính năng ngay từ đầu có thể làm phức tạp hóa quy trình vận hành và có khả năng dẫn đến sự kém hiệu quả. Quan trọng là bắt đầu sử dụng các tính năng cơ bản trước, và dần dần làm quen với chúng để tối đa hóa hiệu quả của công cụ. Ngoài ra, cần phải lựa chọn công cụ phù hợp nhất với các thách thức và mục tiêu của công ty trước khi triển khai.

Chú ý đến quyền riêng tư

Do AI sử dụng một lượng lớn dữ liệu để học hỏi, cần phải xử lý dữ liệu một cách cẩn thận từ góc độ bảo vệ thông tin cá nhân. Khi sử dụng các công cụ quảng cáo AI, điều quan trọng là tuân thủ các quy định về bảo vệ thông tin cá nhân và các quy định pháp luật liên quan, đồng thời thiết lập cài đặt sao cho không vi phạm quyền riêng tư của người dùng.

Vai trò của con người

Khi công nghệ AI phát triển, nhiều nhiệm vụ trong vận hành quảng cáo đang dần được tự động hóa, nhưng điều đó không có nghĩa là vai trò của con người sẽ biến mất. Thực tế, vai trò của con người đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để sử dụng AI một cách hiệu quả. Con người cần phân tích các kết quả do AI đưa ra, xem xét các hành động tiếp theo, và thực hiện kiểm tra cuối cùng về nội dung quảng cáo từ quan điểm đạo đức mà AI không thể đánh giá. Trong nhiều trường hợp, trí tuệ và kinh nghiệm của con người là điều không thể thiếu.

 

Các công cụ quảng cáo AI mới nhất

Cùng với sự tiến bộ của công nghệ AI, nhiều công cụ quảng cáo AI đã xuất hiện để giúp tối ưu hóa quy trình vận hành quảng cáo và tối đa hóa hiệu quả. Dưới đây là một số công cụ được khuyến nghị:

1. [Persado] Công cụ viết quảng cáo AI gây xúc động bằng ngôn từ

Persado là một nền tảng sử dụng AI để tự động tạo ra bản sao quảng cáo và thông điệp tiếp thị. Bằng cách sử dụng lượng dữ liệu tiếp thị khổng lồ trên toàn thế giới và công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên, Persado tạo ra các bản sao quảng cáo với những biểu hiện đánh vào cảm xúc của đối tượng mục tiêu. Nó cũng cung cấp các tính năng kiểm tra A/B mạnh mẽ, cho phép đánh giá hiệu quả quảng cáo một cách hiệu quả.

2. [Emotiva] Phân tích biểu cảm khuôn mặt để đo lường hiệu quả quảng cáo

Emotiva là một công cụ sử dụng công nghệ phân tích biểu cảm khuôn mặt do AI điều khiển để đo lường cảm xúc của người dùng theo thời gian thực khi họ xem quảng cáo. Bằng cách phân tích phản ứng vô thức của người dùng, điều mà các cuộc khảo sát truyền thống không thể thu thập, nó cho phép đo lường hiệu quả quảng cáo với độ chính xác cao hơn.

3. [Pathmatics] Xem lại chiến lược của bạn thông qua phân tích đối thủ cạnh tranh

Pathmatics là một công cụ phân tích chiến lược quảng cáo của đối thủ cạnh tranh. Nó sử dụng AI để thu thập và phân tích dữ liệu về việc xuất bản quảng cáo và sáng tạo nội dung của các đối thủ, cung cấp những gợi ý có thể giúp cải thiện chiến lược quảng cáo của bạn. Ví dụ, nó có thể phân tích các nền tảng quảng cáo mà đối thủ đang sử dụng, đối tượng mục tiêu mà họ đang tiếp cận, và loại sáng tạo nội dung mà họ sử dụng.

4. [Omneky] Tạo nội dung sáng tạo quảng cáo cho nhiều nền tảng

Omneky là một công cụ sử dụng AI để tự động tạo nội dung quảng cáo cho nhiều nền tảng khác nhau, như Facebook, Instagram, và TikTok. Nó có khả năng sản xuất một lượng lớn nội dung sáng tạo trong thời gian ngắn, giúp tối ưu hóa việc kiểm tra A/B và tối đa hóa hiệu quả quảng cáo.

5. [Celtra] Tối ưu hóa nội dung sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo

Celtra là một công cụ sử dụng AI để tối ưu hóa nội dung sáng tạo quảng cáo. Nó tự động tạo ra các nội dung sáng tạo với kích thước, định dạng, và thiết kế tối ưu dựa trên nền tảng, thiết bị và đối tượng mục tiêu.

 

Tạo tương lai cho quảng cáo bằng AI

AI đang mang lại những thay đổi lớn cho ngành công nghiệp quảng cáo và biến đổi cách các công ty kết nối với khách hàng của họ. Việc sử dụng AI có thể mang lại những cải tiến về độ chính xác trong nhắm mục tiêu, hiệu quả quảng cáo, hiệu suất sáng tạo nội dung, và tăng cường sự gắn kết với người tiêu dùng. Tuy nhiên, AI chỉ là một công cụ, và để đạt được hiệu quả tối đa, việc vận hành và quản lý đúng cách bởi con người là điều cần thiết. Bằng cách luôn nắm bắt sự tiến bộ của AI và tích cực sử dụng nó, tiềm năng của quảng cáo sẽ ngày càng mở rộng.

Hello, I am Kakeya, the representative of Scuti.

Our company offers services such as Vietnamese offshore development and lab-type development with a focus on generative AI, and recently, we have been fortunate to receive numerous requests for system development that integrates generative AI.

Implementing generative AI presents a significant opportunity for companies to enhance productivity and streamline operations.

However, if one does not correctly understand the methods of implementing and utilizing generative AI, it will not be possible to fully leverage its potential value. Generative AI refers to the technology that generates new content and data using AI generation techniques, capable of outputting various formats such as text, images, audio, and even video.

Many companies are utilizing this technology to automate business processes and achieve innovations in creative fields, but proper implementation methods and responses to risks are essential.

 

What is Generative AI?

Definition and Mechanism of Generative AI

Generative AI is an AI technology that generates new content and data just like a human creator. It learns patterns and rules from large amounts of data and, based on that knowledge, can produce natural text, images, music, and more that seem to have been created by humans.

For example, a generative AI trained on a vast number of paintings can create new works of art, and an AI trained on many compositions can compose original music. Additionally, a generative AI trained on large amounts of text data can produce natural text that appears to have been written by a human, generating novels, articles, poems, and more.

In this way, generative AI has the potential to extend human creativity and generate new content that has never existed before.

What Generative AI Can Do

Generative AI is a powerful tool that shapes our imagination. It can automatically generate various outputs, including text, images, audio, and program code.

For example, it is increasingly used in business contexts, such as chatbots that automatically respond to customer inquiries and marketing tools that generate attractive advertising copy and catchphrases. Furthermore, it opens up new possibilities in the arts, enabling the creation of innovative product designs and compositions or paintings.

Generative AI stimulates our creativity and has the power to accelerate innovation across various fields.

 

Algorithms of Generative AI

Representative Algorithms and Their Characteristics

There are various types of algorithms that realize generative AI. The following are some of the representative ones:

The first is GAN (Generative Adversarial Networks). GAN is an algorithm that uses two neural networks (the generative network and the discriminative network) for training. The generative network learns to produce data that resembles real data, while the discriminative network learns to distinguish between real and generated data. By having these two networks compete with each other, it becomes possible to generate data with higher accuracy. GAN has achieved high performance, particularly in the field of image generation.

The second is VAE (Variational Autoencoder). VAE is an algorithm that extracts the features of data and uses those features to generate new data. Because VAE can learn the latent characteristics of data, it can generate a more diverse set of data compared to GAN.

Points for Selecting Algorithms

When selecting the most suitable algorithm for a generative AI project, it is necessary to consider the project goals, data characteristics, and required accuracy. For example, if high-precision image generation is needed, GAN is suitable, whereas VAE may be more appropriate if diverse data generation is desired.

 

Steps for Implementing Generative AI

Clarifying Business Goals

To successfully implement generative AI, it is crucial to first clarify business goals.

By specifically determining “what you want to achieve” and “which operations you want to streamline” through generative AI, you can select appropriate use cases and create an effective implementation plan. Additionally, the introduction of AI should not be merely a technical choice; it needs to align with the company’s strategy.

Before implementation, establishing a common understanding among stakeholders and setting goals from a comprehensive perspective that includes resource allocation and risk management can be expected to generate sustainable value post-implementation.

Selecting and Evaluating Use Cases

Based on business goals, consider how to apply generative AI to different operations.

Various use cases can be considered, such as automating customer support, creating marketing content, and developing new products. Each use case should be evaluated for feasibility and cost-effectiveness to select the optimal one.

Furthermore, it is necessary to examine how the selected use cases will impact on-site business processes, including not only labor reduction and speed improvement but also aspects such as quality enhancement and increased customer satisfaction. Finding use cases that contribute to the long-term growth of the company is the first step to success.

Project Planning and Organizational Structure

Based on the selected use cases, develop a specific project plan.

Clarify specific tasks and schedules for necessary data collection, AI model development, system integration, and operational structure building. Additionally, organize a team to drive the project forward, clearly defining roles and responsibilities. Moreover, incorporate strategies in advance for addressing potential risks and challenges that may arise during the course of the project, creating a flexible response system.

It is also important to establish methods of communication with stakeholders and a reporting structure to enhance the transparency of the project and accurately track progress. Furthermore, strengthening collaboration among stakeholders and considering external partners or expert cooperation as needed for the success of the project are crucial.

Additionally, it is essential to prioritize feedback and periodically review the plan to maintain the optimal direction toward achieving the project’s goals. This will lead to the successful implementation of the generative AI project.

Implementation of PoC (Proof of Concept)

Before full-scale implementation, it is recommended to conduct a small-scale PoC to verify feasibility and effectiveness. In the PoC, actual data is used to develop the AI model, and it is evaluated whether the expected results are obtained and whether the implementation effects are promising. Based on the results of the PoC, it may be necessary to revise the implementation plan or reevaluate the use cases.

Gradual Implementation and Effect Verification

If the results of the PoC are favorable, you can proceed to full-scale implementation. However, rather than implementing it company-wide all at once, it is advisable to initially introduce it in a specific department or for certain operations on a trial basis, verifying effectiveness while gradually expanding its use. After implementation, it is crucial to regularly measure effectiveness and, if necessary, to retrain the AI model and improve the system to maximize the effectiveness of generative AI.

 

Points to Consider in Implementing Generative AI

Ethical Considerations

When utilizing generative AI, it is essential to consider ethical aspects. It is necessary to examine in advance whether the content generated by generative AI is ethically sound and whether there are issues related to copyright and privacy.

Moreover, there is a risk that the use of generative AI could promote bias or discrimination, so it is also important to ensure fairness in the selection of datasets and the design of models. Additionally, clarifying the source of the generated content and its creation process for users is required to enhance transparency and increase trustworthiness. Developing ethical guidelines and raising staff awareness through ongoing education is also part of fulfilling corporate responsibility.

By doing so, it is possible to consider the impact of AI utilization on society and contribute to sustainable development. Furthermore, it is important to accept feedback from users and continue improvements. This will promote the proper use of AI and build trust across society.

Security Measures

The learning data and generated data from generative AI are valuable information assets for companies, so appropriate security measures must be taken.

To prevent data breaches and unauthorized access, it is necessary to implement security software, set access permissions, and establish security policies. Additionally, conducting regular security audits and vulnerability assessments is important to identify system weaknesses and take prompt action. Employees should also receive training to enhance security awareness and deepen their knowledge regarding data handling and password management.

Moreover, reviewing data management processes and implementing encryption or backup as necessary can further strengthen data protection. This will enhance the company’s reliability and build trust from customers and partners.

Continuous Learning and Improvement

The implementation of generative AI is not a one-time event. AI models continuously learn from new data to improve their accuracy. Additionally, it is important to reassess the use cases and implementation methods of generative AI in response to changes in the business environment and customer needs.

Generative AI is a technology that has the potential to bring significant transformation to businesses. Companies can maximize the benefits by understanding the steps for implementing generative AI and the key considerations, while advancing appropriate planning and preparation.

 

Conclusion

Generative AI holds great potential to significantly contribute to improving corporate productivity.

To ensure successful implementation, it is crucial to set clear objectives, select appropriate use cases, verify through PoC (Proof of Concept), and build a sustainable operational framework. By referencing successful cases, innovation creation can be achieved.

Generative AI is not just a tool; it can be a powerful partner that has the potential to greatly change the future of businesses.

Xin chào, tôi là Kakeya, đại diện của Scuti.

Công ty chúng tôi cung cấp các dịch vụ như phát triển offshore tại Việt Nam và phát triển kiểu lab với điểm mạnh là AI tạo sinh. Gần đây, chúng tôi rất vui mừng khi nhận được nhiều yêu cầu phát triển hệ thống tích hợp AI tạo sinh.

Việc triển khai AI tạo sinh mang đến một cơ hội lớn cho các công ty nhằm nâng cao năng suất và tinh gọn quy trình.

Tuy nhiên, nếu không hiểu đúng cách thức triển khai và sử dụng AI tạo sinh, sẽ không thể tận dụng tối đa giá trị tiềm năng của nó. AI tạo sinh đề cập đến công nghệ tạo ra nội dung và dữ liệu mới bằng cách sử dụng kỹ thuật tạo sinh AI, có khả năng xuất ra nhiều định dạng khác nhau như văn bản, hình ảnh, âm thanh và cả video.

Nhiều công ty đang sử dụng công nghệ này để tự động hóa quy trình kinh doanh và đạt được những đổi mới trong lĩnh vực sáng tạo, nhưng phương pháp triển khai đúng đắn và ứng phó với rủi ro là điều cần thiết.

 

AI tạo sinh là gì?

Định nghĩa và cơ chế của AI tạo sinh

AI tạo sinh là một công nghệ AI tạo ra nội dung và dữ liệu mới như một người sáng tạo. Nó học hỏi các mẫu và quy tắc từ một lượng lớn dữ liệu và dựa trên kiến thức đó, có thể tạo ra văn bản tự nhiên, hình ảnh, âm nhạc và nhiều hơn nữa, giống như con người đã tạo ra.

Ví dụ, một AI tạo sinh được đào tạo từ một số lượng lớn các bức tranh có thể tạo ra những tác phẩm nghệ thuật mới, và một AI được đào tạo từ nhiều tác phẩm âm nhạc có thể sáng tác những bản nhạc gốc. Ngoài ra, một AI tạo sinh được đào tạo từ nhiều dữ liệu văn bản có thể tạo ra văn bản tự nhiên giống như con người đã viết, tạo ra tiểu thuyết, bài báo, thơ ca và nhiều hơn nữa.

Theo cách này, AI tạo sinh có khả năng mở rộng sự sáng tạo của con người và tạo ra những nội dung mới chưa từng tồn tại trước đây.

AI tạo sinh có thể làm gì

AI tạo sinh là một công cụ mạnh mẽ giúp hình thành trí tưởng tượng của chúng ta. Nó có thể tự động tạo ra nhiều loại đầu ra khác nhau, bao gồm văn bản, hình ảnh, âm thanh và mã chương trình.

Ví dụ, nó ngày càng được sử dụng nhiều trong các bối cảnh kinh doanh, chẳng hạn như chatbot tự động phản hồi các câu hỏi của khách hàng và các công cụ tiếp thị tạo ra các đoạn quảng cáo hấp dẫn và câu slogan. Hơn nữa, nó mở ra những khả năng mới trong nghệ thuật, cho phép tạo ra các thiết kế sản phẩm sáng tạo và các bản nhạc hoặc tranh vẽ.

AI tạo sinh kích thích sự sáng tạo của chúng ta và có khả năng thúc đẩy sự đổi mới trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

 

Thuật toán của AI tạo sinh

Thuật toán đại diện và đặc điểm của chúng

Có nhiều loại thuật toán khác nhau để thực hiện AI tạo sinh. Dưới đây là một số thuật toán điển hình:

Đầu tiên là GAN (Mạng đối kháng tạo sinh). GAN là một thuật toán sử dụng hai mạng nơ-ron (mạng tạo sinh và mạng phân biệt) để đào tạo. Mạng tạo sinh học cách sản xuất dữ liệu giống như dữ liệu thực, trong khi mạng phân biệt học cách phân biệt giữa dữ liệu thực và dữ liệu được tạo ra. Bằng cách cho hai mạng này cạnh tranh với nhau, việc tạo ra dữ liệu có độ chính xác cao hơn trở nên khả thi. GAN đã đạt được hiệu suất cao, đặc biệt trong lĩnh vực tạo hình ảnh.

Thứ hai là VAE (Mã hóa biến thiên). VAE là một thuật toán trích xuất các đặc điểm của dữ liệu và sử dụng những đặc điểm đó để tạo ra dữ liệu mới. Bởi vì VAE có thể học các đặc điểm tiềm ẩn của dữ liệu, nó có thể tạo ra một bộ dữ liệu đa dạng hơn so với GAN.

Các điểm cần lưu ý khi chọn thuật toán

Khi chọn thuật toán phù hợp nhất cho một dự án AI tạo sinh, cần phải xem xét các mục tiêu của dự án, đặc điểm dữ liệu và độ chính xác cần thiết. Ví dụ, nếu cần tạo hình ảnh với độ chính xác cao, GAN là lựa chọn phù hợp, trong khi VAE có thể phù hợp hơn nếu muốn tạo ra dữ liệu đa dạng.

 

Các bước triển khai AI tạo sinh

Làm rõ mục tiêu kinh doanh

Để triển khai AI tạo sinh thành công, điều quan trọng là phải làm rõ các mục tiêu kinh doanh.

Bằng cách xác định cụ thể “bạn muốn đạt được điều gì” và “các hoạt động nào bạn muốn tinh gọn” thông qua AI tạo sinh, bạn có thể chọn các trường hợp sử dụng phù hợp và tạo ra một kế hoạch triển khai hiệu quả. Ngoài ra, việc giới thiệu AI không chỉ đơn thuần là một lựa chọn kỹ thuật; nó cần phải phù hợp với chiến lược của công ty.

Trước khi triển khai, việc thiết lập sự hiểu biết chung giữa các bên liên quan và đặt mục tiêu từ một góc nhìn toàn diện bao gồm phân bổ nguồn lực và quản lý rủi ro có thể kỳ vọng sẽ tạo ra giá trị bền vững sau khi triển khai.

Lựa chọn và đánh giá các trường hợp sử dụng

Dựa trên các mục tiêu kinh doanh, hãy xem xét cách áp dụng AI tạo sinh cho các hoạt động khác nhau.

Nhiều trường hợp sử dụng có thể được xem xét, chẳng hạn như tự động hóa hỗ trợ khách hàng, tạo nội dung tiếp thị và phát triển sản phẩm mới. Mỗi trường hợp sử dụng nên được đánh giá về khả năng thực hiện và chi phí để chọn ra trường hợp tối ưu.

Hơn nữa, cần phải xem xét cách mà các trường hợp sử dụng đã chọn sẽ ảnh hưởng đến quy trình kinh doanh tại chỗ, bao gồm không chỉ việc giảm bớt công sức và tăng tốc độ mà còn các khía cạnh như cải thiện chất lượng và tăng sự hài lòng của khách hàng. Tìm ra các trường hợp sử dụng góp phần vào sự phát triển lâu dài của công ty là bước đầu tiên dẫn đến thành công.

Lập kế hoạch dự án và xây dựng cơ cấu tổ chức

Dựa trên các trường hợp sử dụng đã chọn, hãy phát triển một kế hoạch dự án cụ thể.

Làm rõ các nhiệm vụ cụ thể và lịch trình cho việc thu thập dữ liệu cần thiết, phát triển mô hình AI, tích hợp hệ thống và xây dựng cơ cấu vận hành. Ngoài ra, hãy tổ chức một đội ngũ để thúc đẩy dự án tiến triển, làm rõ vai trò và trách nhiệm. Hơn nữa, hãy lập kế hoạch trước cho các chiến lược để đối phó với những rủi ro và thách thức có thể phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, tạo ra một hệ thống phản ứng linh hoạt.

Cũng quan trọng là thiết lập các phương thức giao tiếp với các bên liên quan và một cơ cấu báo cáo để nâng cao tính minh bạch của dự án và theo dõi chính xác tiến độ. Hơn nữa, việc củng cố sự hợp tác giữa các bên liên quan và xem xét hợp tác với các đối tác bên ngoài hoặc chuyên gia khi cần thiết cho sự thành công của dự án cũng rất quan trọng.

Ngoài ra, cần thiết phải ưu tiên phản hồi và định kỳ xem xét kế hoạch để duy trì hướng đi tối ưu nhằm đạt được các mục tiêu của dự án. Điều này sẽ dẫn đến sự thành công của dự án triển khai AI tạo sinh.

Thực hiện PoC (Bằng chứng khái niệm)

Trước khi triển khai quy mô lớn, việc thực hiện một PoC quy mô nhỏ để xác minh tính khả thi và hiệu quả là điều được khuyến nghị. Trong PoC, dữ liệu thực được sử dụng để phát triển mô hình AI, và được đánh giá xem liệu có đạt được kết quả như mong đợi hay không và liệu có thể kỳ vọng vào hiệu quả của việc triển khai hay không. Dựa trên kết quả của PoC, có thể cần phải sửa đổi kế hoạch triển khai hoặc xem xét lại các trường hợp sử dụng.

Triển khai dần dần và xác minh hiệu quả

Nếu kết quả của PoC là tốt, bạn có thể tiến hành triển khai quy mô lớn. Tuy nhiên, không nên triển khai ngay lập tức trên toàn công ty, mà trước tiên nên thử nghiệm trong một bộ phận hoặc cho các hoạt động cụ thể, xác minh hiệu quả trong khi mở rộng dần dần việc sử dụng. Sau khi triển khai, việc đo lường hiệu quả định kỳ và, nếu cần thiết, thực hiện lại việc huấn luyện mô hình AI và cải thiện hệ thống để tối đa hóa hiệu quả của AI tạo sinh là điều rất quan trọng.

 

Các điểm cần lưu ý trong việc triển khai AI tạo sinh

Các yếu tố đạo đức

Khi sử dụng AI tạo sinh, việc xem xét các khía cạnh đạo đức là điều không thể thiếu. Cần xem xét trước liệu nội dung mà AI tạo sinh sản xuất có phù hợp về mặt đạo đức hay không và liệu có vấn đề nào liên quan đến quyền tác giả và quyền riêng tư hay không.

Hơn nữa, việc sử dụng AI tạo sinh có thể khuyến khích sự thiên lệch hoặc phân biệt, vì vậy việc đảm bảo sự công bằng trong việc lựa chọn tập dữ liệu và thiết kế mô hình cũng rất quan trọng. Thêm vào đó, việc làm rõ nguồn gốc của nội dung được tạo ra và quy trình tạo ra nó cho người sử dụng cũng là cần thiết để nâng cao tính minh bạch và tăng cường độ tin cậy. Việc phát triển các hướng dẫn đạo đức và nâng cao nhận thức của nhân viên thông qua giáo dục liên tục cũng là một phần của trách nhiệm doanh nghiệp.

Điều này sẽ giúp xem xét tác động của việc sử dụng AI đối với xã hội và đóng góp cho sự phát triển bền vững. Hơn nữa, việc tiếp nhận phản hồi từ người sử dụng và tiếp tục cải tiến cũng rất quan trọng. Điều này sẽ thúc đẩy việc sử dụng AI đúng cách và xây dựng lòng tin trong xã hội.

Các biện pháp an ninh

Dữ liệu học tập và dữ liệu được tạo ra từ AI tạo sinh là tài sản thông tin quan trọng đối với các doanh nghiệp, do đó cần phải thực hiện các biện pháp an ninh thích hợp.

Để ngăn ngừa rò rỉ dữ liệu và truy cập trái phép, cần triển khai phần mềm bảo mật, thiết lập quyền truy cập và xây dựng chính sách bảo mật. Ngoài ra, việc thực hiện các cuộc kiểm tra an ninh định kỳ và đánh giá lỗ hổng là rất quan trọng để xác định điểm yếu của hệ thống và thực hiện các biện pháp kịp thời. Nhân viên cũng cần được đào tạo để nâng cao nhận thức về an ninh và nâng cao kiến thức về quản lý dữ liệu và mật khẩu.

Thêm vào đó, việc xem xét lại quy trình quản lý dữ liệu và thực hiện mã hóa hoặc sao lưu khi cần thiết có thể tăng cường bảo vệ dữ liệu. Điều này sẽ nâng cao độ tin cậy của doanh nghiệp và xây dựng lòng tin từ khách hàng và đối tác.

Học hỏi liên tục và cải tiến

Việc triển khai AI tạo sinh không phải là một sự kiện chỉ diễn ra một lần. Các mô hình AI liên tục học hỏi từ dữ liệu mới để cải thiện độ chính xác của chúng. Thêm vào đó, việc xem xét lại các trường hợp sử dụng và phương pháp triển khai AI tạo sinh để đáp ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh và nhu cầu khách hàng cũng rất quan trọng.

AI tạo sinh là một công nghệ có khả năng mang lại sự chuyển biến đáng kể cho các doanh nghiệp. Các công ty có thể tối đa hóa lợi ích bằng cách hiểu các bước triển khai AI tạo sinh và các yếu tố chính cần cân nhắc, đồng thời tiến hành kế hoạch và chuẩn bị phù hợp.

 

Tóm tắt

AI tạo sinh có khả năng đóng góp đáng kể vào việc cải thiện năng suất của doanh nghiệp.

Để đảm bảo việc triển khai thành công, việc đặt ra các mục tiêu rõ ràng, lựa chọn các trường hợp sử dụng phù hợp, xác minh thông qua PoC (Bằng chứng khái niệm), và xây dựng một cơ cấu vận hành bền vững là rất quan trọng. Bằng cách tham khảo các trường hợp thành công, có thể đạt được sự sáng tạo đổi mới.

AI tạo sinh không chỉ là một công cụ; nó có thể là một đối tác mạnh mẽ với khả năng thay đổi lớn trong tương lai của các doanh nghiệp.

Hello, I am Kakeya, the representative of Scuti.

Our company provides services such as Vietnamese offshore development and lab-type development, with a focus on generative AI. Recently, we have been fortunate to receive numerous requests for system development that integrates generative AI.

Implementing generative AI presents a significant opportunity for companies to enhance productivity and streamline operations.

However, if one does not correctly understand the methods of implementing and utilizing generative AI, it will not be possible to fully leverage its potential value.

Generative AI refers to the technology that generates new content and data using AI generation techniques, capable of outputting various formats such as text, images, audio, and even video. Many companies are utilizing this technology to automate business processes and achieve innovations in creative fields, but proper implementation methods and responses to risks are essential.

 

Basic Knowledge of Generative AI

What is Generative AI?

Generative AI is a type of artificial intelligence (AI) that can generate new content and data based on patterns learned from existing data.

This technology can generate various formats of data, including text, images, audio, and video, and is expected to be utilized in various business scenarios. While traditional AI analyzes and predicts based on existing data, generative AI can produce creative outputs.

Specifically, by learning a large volume of text data, image data, audio data, etc., it can generate natural sentences, images, and sounds that seem to have been created by humans.

For example, a text generation AI can create various genres of writing, such as blog articles, novels, poems, and scripts. Likewise, an image generation AI can produce images in various styles, including photographs, illustrations, and paintings.

Mechanism of Generative AI

Generative AI is realized using a type of machine learning called deep learning.

In deep learning, a model that mimics the neural circuits of the human brain, known as a neural network, is trained using large amounts of data, enabling it to recognize complex patterns. In generative AI, this deep learning is utilized to learn the characteristics of input data and output new data based on those characteristics.

Among deep learning techniques, “Generative Adversarial Networks (GANs)” and “Variational Autoencoders (VAEs)” are particularly central to generative AI.

GANs use two networks called the generative network and the discriminative network for training. The generative network learns to create data that resembles real data from noise, while the discriminative network learns to determine whether the input data is real or not.

By having these two networks compete against each other during training, it becomes possible to generate data with higher accuracy. On the other hand, VAEs learn to map input data into a lower-dimensional space called latent variables and then restore data close to the original from these latent variables.

Through this learning process, it is possible to capture the latent characteristics of data and generate new data.

At our company, we have created a document titled “How to Use Generative AI by Purpose! A Collection of Generative AI Use Cases,” summarizing how ChatGPT and generative AI can be utilized in business. It is available for free download, so please make good use of it!

 

Use Cases of Generative AI in Companies

Text Generation: Improving Operational Efficiency and Customer Experience

Generative AI can be utilized for various text processing tasks such as automatic text generation, summarization, translation, and proofreading.

For example, it is used widely in tasks such as chatbots that automatically respond to customer inquiries, assistance in creating internal documents, and automatic generation of marketing content. By automating these tasks, both operational efficiency and improved customer experience can be achieved simultaneously.

For instance, in the field of customer support, chatbots utilizing generative AI can automatically respond to customer inquiries, shortening customer wait times while simultaneously alleviating the burden on customer support representatives.

Additionally, in the marketing sector, using generative AI to automatically generate personalized advertising text and newsletters based on customer attributes and purchase history is expected to enhance marketing effectiveness.

Image Generation: New Possibilities for Expression

Generative AI has brought significant innovations in the field of image processing, including image generation, editing, and transformation. Techniques such as automatic generation of realistic images, creation of fictional character images, enhancement of image resolution, and style transfer are utilized to provide new expressive possibilities across various industries, including advertising, gaming, and entertainment.

For instance, in the advertising industry, the use of generative AI has made it possible to produce high-quality advertising banners and posters in a short amount of time. In the gaming industry, the automatic generation of 3D models for characters and backgrounds reduces costs and development time.

In the entertainment industry, generative AI is leveraged to create images of non-existent characters or to combine CGI with live-action footage, resulting in more realistic and impactful visuals.

As a result, new possibilities are expanding throughout the creative industry.

Voice Generation: Evolution of Communication

Generative AI is also applied in voice generation, allowing for natural speech synthesis that is indistinguishable from human voices, the ability to learn and reproduce specific speaking styles, and noise reduction.

This evolution has advanced communication using voice, with applications such as voice assistants, voice translation, and voice content production.

For example, voice assistants are embedded in smartphones and smart speakers, automatically executing tasks in response to user voice commands. Voice translation enables real-time communication between people speaking different languages, facilitating smooth intercultural exchanges.

Moreover, in voice content production, generative AI can generate high-quality audio without the need for narrators or voice actors, contributing to cost and time savings in advertising, education, and entertainment sectors.

 

Implementation Methods and Detailed Steps for Introducing Generative AI

Clarifying Objectives: What Do You Want to Achieve?

The first important step when introducing generative AI is to clarify the objectives. If the objectives are unclear, there is a risk of not achieving the expected results.

For example, setting specific goals such as “improving customer service efficiency,” “enhancing marketing effectiveness,” or “promoting new product development” can provide appropriate direction.

By clarifying the issues you want to solve and the expected outcomes using generative AI, you can select the optimal tools and data and formulate an effective implementation plan.

Moreover, sharing goals helps unify the understanding among stakeholders within the organization, facilitating a smoother implementation process.

Data Preparation: Learning Materials for Generative AI

To enhance the accuracy of generative AI, it is essential to have a large quantity of high-quality data.

Collecting data that aligns with the purpose and area of implementation and organizing and processing it appropriately is key to success. Particularly, the quality and quantity of data are directly linked to the performance of generative AI, necessitating careful handling.

When collecting data, it is essential to ensure comprehensiveness, accuracy, and timeliness, requiring the gathering of diverse data.

Furthermore, during the data organization and processing stage, tasks such as standardizing formats, handling missing values, and removing noise should be conducted to create an environment where the AI can learn efficiently.

Additionally, when handling data that includes personal or sensitive information, it is necessary to ensure compliance with laws and to adequately consider privacy protection.

Selecting Tools: Choosing Those That Fit Your Purpose and Budget

There is a wide variety of tools available for implementing generative AI, each with different characteristics. When selecting tools, it is important to consider the purpose of implementation, necessary features, and budget to choose the most suitable tools for your company.

There are a wide range of options, from open-source tools available for free to high-functionality commercial tools. When selecting tools, not only the completeness of features but also usability, support systems, and security measures are important factors to consider.

Especially when introducing commercial tools, it is crucial to confirm whether appropriate support and updates are provided in case of issues. Additionally, compatibility with the company’s system environment should not be overlooked.

Evaluation and Improvement: Measuring Effectiveness and Continuous Improvement

After implementing generative AI, it is important to regularly measure its effectiveness and make improvements as necessary.

It is essential to evaluate the extent of the results achieved against the goals set at the time of implementation, and, if necessary, to add data or retrain the model to improve the accuracy of the generative AI. Setting specific KPIs (Key Performance Indicators) for effectiveness measurement and evaluating based on quantitative data is effective.

Moreover, if the expected effects are not achieved, it is necessary to analyze the causes and implement appropriate improvement measures.

Generative AI is not just a tool to be operated as is after implementation; it is a tool that can produce higher results through continuous improvement. A long-term perspective on review and optimization is key to unlocking the true potential of generative AI.

 

Risks of Generative AI

Ethical Issues

While generative AI is a powerful technology, it also poses risks of ethical issues.

For example, the spread of misinformation and privacy violations are instances of this risk. Malicious users can utilize generative AI to create fake videos or images impersonating real individuals, which can lead to defamation and confusion.

Furthermore, when used to generate and spread fake news, biased information can permeate society and exacerbate anxiety.

Additionally, there are privacy risks. The misuse of data related to personal privacy by generative AI or its use without permission heightens the risk of personal information leakage or infringement.

To address these ethical issues, it is necessary to establish regulations and rules regarding the appropriate use of technology.

Impact on Employment

The proliferation of generative AI has the potential to significantly impact the labor market.

In particular, jobs that involve many routine or simple tasks are at risk of being replaced by automation through generative AI, leading to a reduction in employment opportunities.

For example, simple tasks such as data entry, text generation, and image processing can increasingly be delegated to AI, which may result in a decreased need for human labor.

On the other hand, there is also the possibility that new jobs utilizing new technologies may emerge, but concerns remain high about individuals in existing occupations being replaced by generative AI.

Particularly, low-skilled workers and those in certain industries are likely to be affected by the evolution of AI, and may need to undergo re-employment or retraining.

To address the impact on employment, it is essential to implement measures such as skill training and career transition support associated with the introduction of AI.

 

Conclusion

Generative AI has the potential to bring about innovative changes in modern business.

Through proper implementation and utilization, it can create unprecedented business opportunities and strengthen corporate competitiveness.

However, it is also true that generative AI is still an evolving technology with several challenges remaining.

For instance, there are concerns about the accuracy of generated content, ethical issues, and privacy protection, necessitating companies to explore ways to utilize this technology while addressing these challenges.

Nonetheless, the potential of generative AI is extremely high, and more companies are expected to proceed with its implementation in the future. The key to success lies in correctly understanding generative AI and effectively utilizing it according to business needs.

By doing so, companies can expect to seize new growth opportunities.

Xin chào, tôi là Kakeya, đại diện của Scuti.

Công ty chúng tôi cung cấp các dịch vụ như phát triển offshore tại Việt Nam và phát triển kiểu lab, với điểm mạnh là AI tạo sinh. Gần đây, chúng tôi rất vui mừng khi nhận được nhiều yêu cầu phát triển hệ thống tích hợp AI tạo sinh.

Việc triển khai AI tạo sinh mang đến một cơ hội lớn cho các công ty nhằm nâng cao năng suất và tinh gọn quy trình.

Tuy nhiên, nếu không hiểu đúng cách thức triển khai và sử dụng AI tạo sinh, sẽ không thể tận dụng tối đa giá trị tiềm năng của nó.

AI tạo sinh đề cập đến công nghệ tạo ra nội dung và dữ liệu mới bằng cách sử dụng kỹ thuật tạo sinh AI, có khả năng xuất ra nhiều định dạng khác nhau như văn bản, hình ảnh, âm thanh và cả video. Nhiều công ty đang sử dụng công nghệ này để tự động hóa quy trình kinh doanh và đạt được những đổi mới trong lĩnh vực sáng tạo, nhưng phương pháp triển khai đúng đắn và ứng phó với rủi ro là điều cần thiết.

 

Kiến thức cơ bản về AI tạo sinh

AI tạo sinh là gì?

AI tạo sinh là một loại trí tuệ nhân tạo (AI) có thể tạo ra nội dung và dữ liệu mới dựa trên các mẫu đã học từ dữ liệu hiện có.

Công nghệ này có thể tạo ra nhiều định dạng dữ liệu khác nhau, bao gồm văn bản, hình ảnh, âm thanh và video, và được kỳ vọng sẽ được sử dụng trong nhiều tình huống kinh doanh khác nhau. Trong khi AI truyền thống phân tích và dự đoán dựa trên dữ liệu hiện có, AI tạo sinh có khả năng tạo ra các sản phẩm đầu ra sáng tạo.

Cụ thể, bằng cách học một khối lượng lớn dữ liệu văn bản, dữ liệu hình ảnh, dữ liệu âm thanh, v.v., nó có thể tạo ra các câu tự nhiên, hình ảnh và âm thanh như thể được tạo ra bởi con người.

Ví dụ, AI tạo văn bản có thể tạo ra nhiều thể loại văn bản khác nhau, như bài viết blog, tiểu thuyết, thơ và kịch bản. Tương tự, AI tạo hình ảnh có thể tạo ra hình ảnh theo nhiều phong cách khác nhau, bao gồm ảnh chụp, minh họa và tranh vẽ.

Cơ chế của AI tạo sinh

AI tạo sinh được thực hiện bằng cách sử dụng một loại học máy gọi là học sâu.

Trong học sâu, một mô hình mô phỏng các mạch thần kinh của não người, được gọi là mạng nơ-ron, được đào tạo bằng cách sử dụng một lượng lớn dữ liệu, cho phép nhận dạng các mẫu phức tạp. Trong AI tạo sinh, học sâu này được sử dụng để học các đặc điểm của dữ liệu đầu vào và xuất ra dữ liệu mới dựa trên các đặc điểm đó.

Trong số các kỹ thuật học sâu, “Mạng đối kháng tạo sinh (GAN)” và “Mã hóa biến thiên (VAE)” đặc biệt là trung tâm của AI tạo sinh.

GAN sử dụng hai mạng được gọi là mạng tạo sinh và mạng phân biệt để đào tạo. Mạng tạo sinh học cách tạo ra dữ liệu giống như dữ liệu thực từ tiếng ồn, trong khi mạng phân biệt học cách xác định liệu dữ liệu đầu vào có phải là thực hay không.

Bằng cách cho hai mạng này cạnh tranh với nhau trong quá trình đào tạo, việc tạo ra dữ liệu có độ chính xác cao hơn trở nên khả thi. Mặt khác, VAE học cách ánh xạ dữ liệu đầu vào vào một không gian thấp chiều gọi là biến tiềm ẩn và sau đó khôi phục dữ liệu gần với dữ liệu gốc từ các biến tiềm ẩn này.

Thông qua quá trình học này, có thể nắm bắt các đặc điểm tiềm ẩn của dữ liệu và tạo ra dữ liệu mới.

Tại công ty của chúng tôi, chúng tôi đã tạo ra một tài liệu có tiêu đề “Cách sử dụng AI tạo sinh theo mục đích! Bộ sưu tập các trường hợp sử dụng AI tạo sinh”, tóm tắt cách mà ChatGPT và AI tạo sinh có thể được sử dụng trong kinh doanh. Tài liệu này có sẵn để tải xuống miễn phí, vì vậy xin vui lòng sử dụng tốt!

 

Các trường hợp sử dụng AI tạo sinh trong các công ty

Tạo văn bản: Cải thiện hiệu quả hoạt động và trải nghiệm khách hàng

AI tạo sinh có thể được sử dụng cho nhiều nhiệm vụ xử lý văn bản như tự động tạo văn bản, tóm tắt, dịch thuật và hiệu đính.

Ví dụ, nó được sử dụng rộng rãi trong các nhiệm vụ như chatbot tự động phản hồi các câu hỏi của khách hàng, hỗ trợ tạo tài liệu nội bộ, và tự động tạo nội dung tiếp thị. Bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ này, có thể đạt được cả hiệu quả hoạt động và cải thiện trải nghiệm khách hàng đồng thời.

Chẳng hạn, trong lĩnh vực hỗ trợ khách hàng, các chatbot sử dụng AI tạo sinh có thể tự động phản hồi các câu hỏi của khách hàng, rút ngắn thời gian chờ đợi của khách hàng trong khi giảm bớt gánh nặng cho các đại diện hỗ trợ khách hàng.

Ngoài ra, trong lĩnh vực tiếp thị, việc sử dụng AI tạo sinh để tự động tạo ra văn bản quảng cáo và bản tin được cá nhân hóa dựa trên đặc điểm khách hàng và lịch sử mua hàng dự kiến sẽ nâng cao hiệu quả tiếp thị.

Tạo hình ảnh: Những khả năng biểu đạt mới

AI tạo sinh đã mang đến những đổi mới đáng kể trong lĩnh vực xử lý hình ảnh, bao gồm tạo hình ảnh, chỉnh sửa và chuyển đổi. Các kỹ thuật như tự động tạo ra hình ảnh thực tế, tạo ra hình ảnh nhân vật hư cấu, nâng cao độ phân giải hình ảnh và chuyển đổi phong cách được sử dụng để cung cấp những khả năng biểu đạt mới trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm quảng cáo, trò chơi và giải trí.

Ví dụ, trong ngành quảng cáo, việc sử dụng AI tạo sinh đã cho phép sản xuất các banner quảng cáo và poster chất lượng cao trong một thời gian ngắn. Trong ngành trò chơi, việc tự động tạo ra các mô hình 3D cho nhân vật và bối cảnh giúp giảm chi phí và thời gian phát triển.

Trong ngành giải trí, AI tạo sinh được tận dụng để tạo ra hình ảnh của các nhân vật không tồn tại hoặc kết hợp CGI với hình ảnh thực, tạo ra những hình ảnh thực tế và ấn tượng hơn.

Như vậy, những khả năng mới đang mở rộng trong toàn bộ ngành công nghiệp sáng tạo.

Tạo giọng nói: Sự tiến hóa của giao tiếp

AI tạo sinh cũng được áp dụng trong việc tạo giọng nói, cho phép tổng hợp âm thanh tự nhiên không thể phân biệt được với giọng nói con người, khả năng học hỏi và tái tạo các phong cách nói cụ thể, cũng như loại bỏ tiếng ồn.

Sự tiến hóa này đã thúc đẩy giao tiếp bằng giọng nói, với các ứng dụng như trợ lý giọng nói, dịch giọng nói và sản xuất nội dung giọng nói.

Chẳng hạn, trợ lý giọng nói được tích hợp trong điện thoại thông minh và loa thông minh, tự động thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ thị bằng giọng nói của người dùng. Dịch giọng nói cho phép giao tiếp thời gian thực giữa những người nói các ngôn ngữ khác nhau, tạo điều kiện cho sự trao đổi văn hóa giữa các nền văn hóa.

Hơn nữa, trong sản xuất nội dung giọng nói, AI tạo sinh có thể tạo ra âm thanh chất lượng cao mà không cần đến người dẫn chuyện hoặc diễn viên lồng ghép, đóng góp vào việc tiết kiệm chi phí và thời gian trong các lĩnh vực quảng cáo, giáo dục và giải trí.

 

Phương pháp triển khai và các bước thực hiện chi tiết để giới thiệu AI tạo sinh

Làm rõ mục tiêu: Bạn muốn đạt được điều gì?

Bước đầu tiên quan trọng khi giới thiệu AI tạo sinh là làm rõ các mục tiêu. Nếu các mục tiêu không rõ ràng, có nguy cơ không đạt được kết quả mong đợi.

Ví dụ, thiết lập các mục tiêu cụ thể như “cải thiện hiệu quả phục vụ khách hàng,” “nâng cao hiệu quả tiếp thị,” hoặc “thúc đẩy phát triển sản phẩm mới” có thể cung cấp hướng đi phù hợp.

Bằng cách làm rõ các vấn đề mà bạn muốn giải quyết và các kết quả mong đợi khi sử dụng AI tạo sinh, bạn có thể chọn các công cụ và dữ liệu tối ưu, từ đó lập kế hoạch triển khai hiệu quả.

Hơn nữa, việc chia sẻ các mục tiêu giúp thống nhất sự hiểu biết giữa các bên liên quan trong tổ chức, tạo điều kiện cho quá trình triển khai diễn ra suôn sẻ hơn.

Chuẩn bị dữ liệu: Tài liệu học tập cho AI tạo sinh

Để nâng cao độ chính xác của AI tạo sinh, việc có một lượng lớn dữ liệu chất lượng cao là điều cần thiết.

Việc thu thập dữ liệu phù hợp với mục đích và lĩnh vực triển khai, cũng như tổ chức và xử lý nó một cách thích hợp là chìa khóa thành công. Đặc biệt, chất lượng và số lượng dữ liệu có liên quan trực tiếp đến hiệu suất của AI tạo sinh, do đó cần xử lý một cách cẩn thận.

Khi thu thập dữ liệu, cần đảm bảo tính toàn diện, độ chính xác và tính kịp thời, yêu cầu thu thập dữ liệu đa dạng.

Hơn nữa, trong giai đoạn tổ chức và xử lý dữ liệu, các công việc như chuẩn hóa định dạng, xử lý giá trị thiếu và loại bỏ tiếng ồn cần được thực hiện để tạo ra một môi trường mà AI có thể học tập hiệu quả.

Ngoài ra, khi xử lý dữ liệu có chứa thông tin cá nhân hoặc nhạy cảm, cần đảm bảo tuân thủ pháp luật và xem xét đầy đủ việc bảo vệ quyền riêng tư.

Lựa chọn công cụ: Chọn những công cụ phù hợp với mục đích và ngân sách của bạn

Có rất nhiều loại công cụ khác nhau cho việc triển khai AI tạo sinh, mỗi công cụ đều có những đặc điểm khác nhau. Khi lựa chọn công cụ, điều quan trọng là phải xem xét mục đích triển khai, các tính năng cần thiết và ngân sách để chọn ra công cụ phù hợp nhất cho công ty của bạn.

Có rất nhiều lựa chọn, từ các công cụ mã nguồn mở miễn phí đến các công cụ thương mại với chức năng cao. Khi chọn công cụ, không chỉ cần xem xét tính đầy đủ của các tính năng mà cả tính dễ sử dụng, hệ thống hỗ trợ và các biện pháp bảo mật cũng là những yếu tố quan trọng.

Đặc biệt, khi giới thiệu các công cụ thương mại, việc xác nhận xem hỗ trợ và cập nhật có được thực hiện đúng cách trong trường hợp xảy ra sự cố hay không là rất quan trọng. Ngoài ra, khả năng tương thích với môi trường hệ thống của công ty cũng không thể bị bỏ qua.

Đánh giá và Cải tiến: Đo lường hiệu quả và Cải tiến liên tục

Sau khi triển khai AI tạo sinh, việc thường xuyên đo lường hiệu quả của nó và thực hiện các cải tiến cần thiết là điều quan trọng.

Cần đánh giá mức độ kết quả đạt được so với các mục tiêu đã đặt ra vào thời điểm triển khai và, nếu cần, thêm dữ liệu hoặc huấn luyện lại mô hình để cải thiện độ chính xác của AI tạo sinh. Việc thiết lập các KPI cụ thể (Chỉ số Hiệu suất Chính) cho việc đo lường hiệu quả và đánh giá dựa trên dữ liệu định lượng là rất hiệu quả.

Hơn nữa, nếu không đạt được các hiệu quả mong đợi, cần phân tích nguyên nhân và thực hiện các biện pháp cải tiến phù hợp.

AI tạo sinh không chỉ là một công cụ để vận hành như hiện tại sau khi triển khai; mà còn là một công cụ có thể tạo ra kết quả cao hơn thông qua việc cải tiến liên tục. Một cái nhìn dài hạn về việc xem xét và tối ưu hóa là chìa khóa để phát huy tiềm năng thực sự của AI tạo sinh.

 

Rủi ro của AI tạo sinh

Vấn đề Đạo đức

Mặc dù AI tạo sinh là một công nghệ mạnh mẽ, nhưng nó cũng đi kèm với các rủi ro về vấn đề đạo đức.

Ví dụ, sự lây lan thông tin sai lệch và vi phạm quyền riêng tư là những ví dụ về rủi ro này. Người dùng ác ý có thể sử dụng AI tạo sinh để tạo ra video hoặc hình ảnh giả mạo người thật, điều này có thể dẫn đến việc phỉ báng và gây nhầm lẫn.

Hơn nữa, khi được sử dụng để tạo ra và phát tán tin giả, thông tin thiên lệch có thể lan truyền trong xã hội và làm gia tăng lo âu.

Ngoài ra, còn có các rủi ro liên quan đến quyền riêng tư. Việc lạm dụng dữ liệu liên quan đến quyền riêng tư cá nhân bởi AI tạo sinh hoặc việc sử dụng nó mà không có sự cho phép làm tăng nguy cơ rò rỉ hoặc vi phạm thông tin cá nhân.

Để giải quyết những vấn đề đạo đức này, cần thiết lập các quy định và quy tắc về việc sử dụng công nghệ một cách phù hợp.

Ảnh hưởng đến Việc làm

Việc phổ biến AI tạo sinh có khả năng ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động.

Cụ thể, những công việc bao gồm nhiều nhiệm vụ định hình hoặc đơn giản có nguy cơ bị thay thế bởi sự tự động hóa qua AI tạo sinh, dẫn đến sự giảm bớt cơ hội việc làm.

Chẳng hạn, các nhiệm vụ đơn giản như nhập dữ liệu, tạo văn bản và xử lý hình ảnh có thể ngày càng được giao cho AI, điều này có thể dẫn đến việc giảm nhu cầu về lao động con người.

Mặt khác, cũng có khả năng xuất hiện những công việc mới sử dụng công nghệ mới, nhưng mối quan ngại về việc những người trong các ngành nghề hiện tại bị AI tạo sinh thay thế vẫn còn rất lớn.

Đặc biệt, những lao động có kỹ năng thấp và những người phụ thuộc vào một số ngành nhất định có thể dễ bị ảnh hưởng bởi sự tiến hóa của AI và có thể cần phải trải qua đào tạo lại hoặc chuyển đổi nghề nghiệp.

Để đối phó với ảnh hưởng đến việc làm, cần thiết phải thực hiện các biện pháp như đào tạo kỹ năng và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp liên quan đến việc giới thiệu AI.

 

Tóm tắt

AI tạo sinh có khả năng mang lại những thay đổi đổi mới trong kinh doanh hiện đại.

Thông qua việc triển khai và sử dụng đúng cách, nó có thể tạo ra những cơ hội kinh doanh chưa từng có và củng cố sức cạnh tranh của các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cũng đúng là AI tạo sinh vẫn là một công nghệ đang phát triển và còn một số thách thức cần giải quyết.

Ví dụ, có những lo ngại về độ chính xác của nội dung được tạo ra, các vấn đề đạo đức và bảo vệ quyền riêng tư, điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm kiếm cách thức sử dụng công nghệ này trong khi giải quyết những thách thức đó.

Tuy nhiên, tiềm năng của AI tạo sinh là vô cùng cao, và ngày càng nhiều doanh nghiệp dự kiến sẽ tiến hành triển khai nó trong tương lai. Chìa khóa để thành công là hiểu đúng về AI tạo sinh và sử dụng hiệu quả nó phù hợp với nhu cầu kinh doanh.

Bằng cách đó, các doanh nghiệp có thể hy vọng nắm bắt được những cơ hội tăng trưởng mới.

Hello, I am Kakeya, the representative of Scuti.

At our company, we specialize in Vietnamese offshore development and lab-based development, with a focus on generative AI. We also offer generative AI consulting services, and recently, we have been receiving many requests for system development integrated with generative AI.

Are you struggling with streamlining back-office operations? You may feel that processes are becoming more complex and that manual tasks are causing delays. As a solution to these challenges, the use of generative AI is rapidly gaining attention. Generative AI can automate and optimize tasks, leading to remarkable efficiency in data processing and task management.

In this article, we will explain how generative AI can help streamline back-office operations and enhance a company’s competitiveness, by introducing specific usage methods and their effects.

 

The Innovation Generative AI Brings to the Back Office

The Impact of AI on Back Office Operations

AI is transforming traditional back-office operations, bringing significant benefits to many companies. Particularly in areas such as data analysis, customer service, and decision-making processes, AI has achieved remarkable results. AI can analyze large amounts of data quickly and accurately, uncovering hidden patterns and insights that were previously missed by humans, thereby supporting more precise decision-making. For example, analyzing purchase histories and behavioral patterns of customers allows for personalized product or service recommendations, as well as predicting potential risks to prevent issues before they occur. In addition to supporting strategic planning and decision-making, AI greatly contributes to improving the efficiency of daily operations.

10 Specific Ways AI Enhances Back Office Efficiency

AI brings the following 10 specific benefits to back-office operations:

1. Automation of Routine Tasks: AI can automate routine tasks like data entry, scheduling, and basic customer service inquiries, which were previously handled manually. This allows employees to focus on more complex and creative tasks, thereby improving productivity. For example, by using AI-powered Optical Character Recognition (OCR), paper invoices can be converted into digital data, and the necessary information can be automatically extracted. This automates processes that previously required manual work, significantly reducing time and costs.

2. Faster and More Advanced Data Analysis:
AI can analyze large volumes of data much faster and more accurately than humans. It can create reports, identify trends, and provide insights that are difficult or time-consuming for humans to comprehend. This is particularly beneficial in areas like finance and human resources. For example, by implementing an AI-powered demand forecasting system, it is possible to analyze past sales data and market trends to conduct highly accurate demand forecasts, leading to optimized inventory management and expanded sales opportunities.

3. Improved Customer Satisfaction:
By generating personalized responses to customer inquiries, AI contributes to faster response times and improved customer satisfaction. For instance, chatbots and virtual assistants can handle a large number of inquiries without human intervention, allowing for prompt and appropriate responses without making customers wait. AI chatbots understand customer questions and can automatically provide appropriate answers or direct them to relevant FAQ pages, thus enhancing customer satisfaction. Moreover, AI can also conduct sentiment analysis, allowing it to respond in a manner that is more aligned with the customer’s emotions, thus fostering deeper customer engagement.

4. Efficiency in Document Creation and Management:
AI assists in the creation, review, and management of documents and contracts. It can generate drafts based on templates, ensure compliance with regulations, and propose optimizations or improvements. This reduces the time needed to create contracts and reports while improving the accuracy of their content. For example, by using AI-powered contract review systems, it is possible to automatically check the wording of contracts, detect risky clauses, and identify sections that require amendments.

5. Faster and More Accurate Decision-Making:
By providing detailed analyses and predictive models, AI can support decision-making based on a larger amount of information. This is particularly helpful for strategic planning and resource allocation. For example, analyzing past sales data and market trends can help forecast future sales and develop more effective sales strategies. AI extracts highly relevant information from vast amounts of data and presents potential risks or opportunities that may not be immediately apparent to humans, thus enabling faster and more accurate decision-making.

6. Creation of New Business Opportunities:
AI can generate new product or service ideas and propose improvements to existing products and services by analyzing data trends and customer feedback. It allows companies to discover customer needs that were previously unnoticed, creating new business opportunities. For instance, by analyzing customer purchase histories and website browsing behavior, AI can identify latent customer needs and contribute to the development of new products or the improvement of services. With AI, companies can better capture customer feedback and develop the products and services that customers truly want.

7. Personalization of Employee Training:
AI can create personalized training programs for employees, helping them acquire necessary skills more efficiently. By providing optimal learning content based on each employee’s learning progress and understanding, AI enhances the effectiveness of training. AI-powered learning systems automatically analyze employees’ learning histories and comprehension levels to provide individually optimized learning plans, supporting efficient skill development.

8. Reducing Fraud Risks:
AI systems monitor transactions and communications for signs of fraud, significantly improving an organization’s risk management capabilities. For instance, AI can detect fraudulent use of credit cards in real time, preventing damage before it occurs. By learning from vast amounts of transaction data, AI can identify patterns of fraudulent behavior and detect fraud in real time, protecting both the company’s assets and customer information.

9. Optimizing Resource Allocation:
AI optimizes resource usage in back-office operations by assigning tasks to employees based on workload and skill sets, or managing energy usage in office buildings. By maximizing the use of limited resources, companies can achieve both cost reduction and operational efficiency. For example, AI can track employees’ skills, experience, and task progress in real time to automatically assign the most suitable tasks, improving efficiency and reducing employee burden. AI-powered resource management systems help optimize the allocation of personnel, equipment, and energy, contributing to overall productivity gains for the company.

10. Flexible Response to Changes in the Business Environment:
AI can easily scale up or down based on business needs, allowing for flexible management of workloads and adaptation to changes in demand. This flexibility enables smooth handling of sudden increases in workload, ensuring business stability. For instance, AI can automatically expand or contract systems in response to fluctuations in demand, maintaining optimal performance and supporting stable business operations. AI’s flexibility is crucial for companies to maintain competitiveness in today’s rapidly changing business environment.

 

Improving Operational Efficiency and Reducing Costs with Generative AI

Efficiency Improvements with AI: Specific Examples

AI can automate many back-office tasks that were previously performed by humans, thus improving operational efficiency. For example, tasks such as massive data entry, invoice processing, and responding to customer inquiries can be automated. This allows employees to focus on more complex and creative tasks, thereby improving productivity. In the case of automating invoice processing using AI-powered Optical Character Recognition (OCR), employees can focus on higher-level tasks such as content verification and approval, leading to overall operational efficiency. Additionally, by introducing AI-powered chatbots, companies can respond to customer inquiries 24/7, enhancing customer satisfaction while also reducing the workload for employees.

Cost Reduction through AI: Specific Examples

AI contributes to reducing labor and operational costs. In addition to reducing manpower through automation, AI can help prevent human errors and speed up processes, which leads to cost savings. For example, by automating invoice processing, companies can avoid rework or delays caused by manual input errors and achieve accurate and prompt processing, resulting in cost reduction. Moreover, AI-powered demand forecasting can optimize inventory management, reducing the risk of overstocking and thereby cutting storage and disposal costs. AI helps eliminate unnecessary costs and significantly contributes to improving company profitability.

 

Key Considerations for Introducing Generative AI

Ethical Aspects and Data Quality

When introducing generative AI, it is essential to pay attention to ethical aspects and the quality of the data used. AI is a tool, and depending on its usage, it can potentially cause ethical issues.

For instance, concerns may arise about AI contributing to discrimination, bias, or privacy violations. It is essential to follow ethical guidelines in AI development and operation to ensure that discrimination or bias is not inadvertently promoted.

Moreover, AI learning requires large amounts of data, and the quality of this data has a significant impact on AI’s performance. AI trained on biased or inaccurate data may make incorrect decisions or predictions. Therefore, it is crucial to use accurate, unbiased, and high-quality data for AI training.

Ethical issues and data quality concerns related to AI are critical for a company’s social responsibility and trustworthiness, and they must not be taken lightly.

How to Ensure the Successful Implementation of Generative AI

To successfully implement generative AI, it is essential to deepen the organization’s overall understanding of AI and clearly define the objectives and goals of AI adoption. Companies need to precisely define what challenges they aim to solve with AI and what outcomes they wish to achieve.

For example, setting specific goals such as “Automate invoice processing to save XX million yen annually” or “Improve customer satisfaction by X% through the introduction of AI chatbots” is important. These goal settings are also useful for tracking the progress of the AI implementation project and measuring its effectiveness.

Furthermore, to maximize the benefits of AI implementation, it is essential to review and restructure business processes in a way that aligns with AI. AI adoption should be seen not just as the introduction of a new tool, but as a company-wide initiative that includes business process reformation, organizational culture changes, and employee mindset shifts.

 

Generative AI Creates the Future of Back-Office Operations

The Further Evolution and Potential of Generative AI

Generative AI is expected to evolve further, bringing significant changes to back-office operations. For example, if AI can support more advanced decision-making, the automation and efficiency of back-office operations are expected to progress even further.

Moreover, if AI becomes capable of generating natural human-like text, images, and audio, it will be applicable to an even broader range of tasks. For instance, we can envision AI agents that automate communication with customers or AI systems that automatically generate contracts and reports. The evolution of AI will fundamentally change the nature of back-office operations, bringing new possibilities to businesses.

Strengthening Corporate Competitiveness with Generative AI

By leveraging generative AI, companies can streamline back-office operations, reduce costs, and enhance their competitiveness. Generative AI is no longer a technology reserved for a select few companies; it is now an indispensable tool for businesses of all kinds.

To thrive in the future, it is important to maximize the potential of generative AI and link it to business growth. Generative AI not only significantly improves productivity and efficiency but also has the potential to contribute to the creation of new business models and the establishment of competitive advantages.

 

Specific Use Cases: Transforming Back-Office Operations with Generative AI

Case 1: Automating Invoice Processing in the Finance Department

The finance department handles large volumes of invoices daily. By utilizing generative AI, the process of reading invoice contents and creating journal entries can be automated. This frees staff from manual data entry tasks, enabling more accurate and efficient invoice processing.

For example, by using AI-powered Optical Character Recognition (OCR), the contents of paper invoices are converted into digital data, and AI automatically creates the journal entries. The staff only needs to review and make any necessary corrections to the data generated by AI to complete the processing.

AI-OCR has also improved its ability to recognize handwritten characters and can handle various invoice formats, making it a popular choice among many companies.

Case 2: Streamlining Recruitment Processes in the HR Department: Screening and Responding to Applicants

In the HR department, a significant amount of time and effort is spent screening application documents and interacting with applicants. By introducing a system powered by generative AI, the content of application documents can be automatically analyzed, allowing companies to narrow down suitable candidates more efficiently.

For example, AI can automatically extract, evaluate, and rank skills, experience, and work history from application documents, displaying candidates that match the company’s desired profile in a ranking format. Additionally, AI chatbots can automatically respond to inquiries from applicants, reducing the workload on HR staff.

AI chatbots contribute to the efficiency of HR tasks by automatically answering frequently asked questions from applicants and providing guidance on how to submit application documents. Moreover, AI can analyze applicants’ social media posts and assess their compatibility with the company’s culture.

Case 3: Automating and Enhancing Customer Support Inquiries: FAQ Responses and Automated Email Replies

Responding to customer inquiries is a critical task for businesses, but it is also a time-consuming and costly process. By implementing generative AI-powered chatbots, businesses can automate responses to frequently asked questions and transfer inquiries to the appropriate staff based on the content.

Furthermore, generative AI learns from past inquiry data and customer information, allowing it to generate more accurate and personalized responses, thereby improving customer satisfaction.

For example, AI can automatically generate FAQs or responses tailored to the individual based on their purchase history and previous inquiries. Additionally, AI chatbots can gather necessary information during conversations with customers and automatically generate responses or connect the customer to the appropriate staff, reducing wait times and ensuring smooth inquiry handling.

AI chatbots are available 24/7 and can support multiple languages, making them highly effective in global customer support operations.

 

Steps to Ensure Successful Implementation of Generative AI

Step 1: Clarifying Issues and Setting Goals: The Importance of Current Analysis and Goal Setting

Before introducing generative AI, it is important to first clarify the challenges in current back-office operations and set specific goals for what you want to achieve with AI implementation.

In the current analysis, you should identify the challenges and bottlenecks within each business process and determine which tasks will benefit most from AI implementation.

For example, by visualizing the current processes and analyzing factors such as processing time, costs, and error rates for each process, you can clarify the areas that need improvement.

In goal setting for AI implementation, it is essential to establish specific objectives, such as “Automate invoice processing to save XX million yen annually” or “Reduce the number of customer inquiries by X% through the introduction of AI chatbots.” Setting clear goals is also useful for tracking the progress of the AI implementation project and measuring its effectiveness.

Selecting the Right AI Tools: Choosing the Best Tool for Your Company

There are many generative AI tools available, each with different features and functionalities. Selecting the tool that best aligns with your company’s challenges and goals is key to successful AI implementation.

When choosing a tool, it is important to consider not only its functionality but also its ease of use, implementation cost, and support structure.

For instance, you need to choose a tool, such as AI-OCR or chatbots, that best solves your company’s challenges. It is also important to select a tool that matches your company’s system environment.

Additionally, it is essential to consider future scalability and integration with other systems. Choosing the wrong tool can lead to ineffective AI implementation, wasting both implementation and operational costs.

Gradual Implementation and Effect Measurement: The Importance of Starting Small and Evaluating Effectiveness

When introducing generative AI, it is important not to roll it out company-wide all at once, but instead to begin with one department or a specific task, conducting effect evaluations while gradually expanding the implementation.

For effect measurement, KPIs should be set to quantitatively evaluate the specific outcomes of AI implementation. If effectiveness is low, adjustments may be needed, such as revising the AI model or improving business processes according to the situation.

For example, by quantitatively evaluating how much processing time has been reduced, how much cost has been saved, or how much the error rate has decreased due to AI implementation, companies can objectively assess the impact of AI.

By repeating gradual implementation and effect measurement, companies can minimize the risks associated with AI implementation while steadily increasing its effectiveness.

 

Evolving Back-Office Operations with Generative AI

Generative AI is a very powerful tool that simultaneously enables operational efficiency and cost reduction in back-office operations.

By leveraging generative AI, companies can improve employee productivity, allowing them to focus on more creative and strategic tasks. To ensure successful AI implementation, it is crucial to deepen the organization’s overall understanding of AI, select the right tools, and proceed with gradual implementation.

We hope this article will serve as a helpful guide for introducing generative AI and evolving back-office operations.

Xin chào, tôi là Kakeya, đại diện của công ty Scuti.

Công ty chúng tôi chuyên về phát triển offshore tại Việt Nam và phát triển theo mô hình phòng thí nghiệm, tập trung vào AI tạo sinh. Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ tư vấn AI tạo sinh, và gần đây, chúng tôi nhận được nhiều yêu cầu về phát triển hệ thống kết hợp với AI tạo sinh.

Bạn có gặp khó khăn trong việc tối ưu hóa các hoạt động hậu trường không? Bạn có thể cảm thấy rằng các quy trình ngày càng phức tạp và các công việc thủ công đang gây ra sự trì trệ. Là một giải pháp cho những thách thức này, việc sử dụng AI tạo sinh đang nhanh chóng thu hút sự chú ý. AI tạo sinh có thể tự động hóa và tối ưu hóa các tác vụ, mang lại hiệu quả đáng kể trong xử lý dữ liệu và quản lý công việc.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích cách AI tạo sinh có thể giúp tối ưu hóa các hoạt động hậu trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty, bằng cách giới thiệu các phương pháp sử dụng cụ thể và hiệu quả của chúng.

 

Sự Đổi Mới Mà AI Tạo Sinh Mang Lại Cho Các Hoạt Động Hậu Trường

Tác động của AI đối với các hoạt động hậu trường

AI đang thay đổi các hoạt động hậu trường truyền thống, mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho nhiều công ty. Đặc biệt, trong các lĩnh vực như phân tích dữ liệu, dịch vụ khách hàng và quy trình ra quyết định, AI đã đạt được những kết quả ấn tượng. AI có thể phân tích một lượng lớn dữ liệu một cách nhanh chóng và chính xác, khám phá các mẫu ẩn và những hiểu biết sâu sắc mà con người đã bỏ qua, từ đó hỗ trợ ra quyết định chính xác hơn. Ví dụ, việc phân tích lịch sử mua hàng và hành vi của khách hàng cho phép đề xuất sản phẩm hoặc dịch vụ tối ưu cho từng khách hàng, cũng như dự đoán các rủi ro tiềm ẩn để ngăn ngừa chúng. Ngoài việc hỗ trợ lập kế hoạch chiến lược và ra quyết định, AI còn góp phần lớn vào việc nâng cao hiệu quả trong các công việc hàng ngày.

10 Lợi Ích Cụ Thể Mà AI Mang Lại Cho Hiệu Quả Hoạt Động Hậu Trường

AI mang lại 10 lợi ích cụ thể sau cho các hoạt động hậu trường:

1. Tự động hóa các tác vụ định kỳ: AI có thể tự động hóa các tác vụ định kỳ như nhập dữ liệu, lập lịch và trả lời các câu hỏi dịch vụ khách hàng cơ bản, những công việc trước đây do con người thực hiện. Điều này cho phép nhân viên tập trung vào các công việc phức tạp và sáng tạo hơn, từ đó nâng cao năng suất. Ví dụ, bằng cách sử dụng Nhận dạng Ký tự Quang học (OCR) dựa trên AI, các hóa đơn giấy có thể được chuyển đổi thành dữ liệu số và các thông tin cần thiết có thể được tự động trích xuất. Điều này tự động hóa các quy trình mà trước đây yêu cầu công việc thủ công, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể.

2. Phân tích dữ liệu nhanh hơn và nâng cao hơn:
AI có thể phân tích một lượng lớn dữ liệu nhanh hơn và chính xác hơn con người rất nhiều. Nó có thể tạo báo cáo, xác định xu hướng và cung cấp những thông tin chi tiết mà con người khó hoặc mất nhiều thời gian để hiểu. Điều này đặc biệt hữu ích trong các lĩnh vực như tài chính và nhân sự. Ví dụ, bằng cách triển khai hệ thống dự báo nhu cầu dựa trên AI, có thể phân tích dữ liệu bán hàng trước đây và xu hướng thị trường để thực hiện dự báo nhu cầu với độ chính xác cao, dẫn đến việc tối ưu hóa quản lý tồn kho và mở rộng cơ hội bán hàng.

3. Nâng cao sự hài lòng của khách hàng:
Bằng cách tạo ra các phản hồi cá nhân hóa cho các yêu cầu của khách hàng, AI góp phần tăng tốc độ phản hồi và nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Ví dụ, chatbot và trợ lý ảo có thể xử lý một lượng lớn các yêu cầu mà không cần can thiệp của con người, cho phép phản hồi nhanh chóng và phù hợp mà không làm khách hàng phải chờ đợi. Chatbot AI hiểu câu hỏi của khách hàng và có thể tự động cung cấp câu trả lời thích hợp hoặc hướng dẫn họ đến trang Câu hỏi thường gặp (FAQ) có liên quan, góp phần nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Hơn nữa, AI cũng có thể thực hiện phân tích cảm xúc của khách hàng, cho phép nó phản hồi một cách phù hợp với cảm xúc của khách hàng, từ đó tăng cường sự gắn kết với khách hàng.

4. Tăng cường hiệu quả trong việc tạo và quản lý tài liệu:
AI hỗ trợ tạo, xem xét và quản lý các tài liệu và hợp đồng. Nó có thể tạo bản nháp dựa trên các mẫu, đảm bảo tuân thủ các quy định và đề xuất các tối ưu hóa hoặc cải tiến. Điều này giúp giảm thời gian tạo hợp đồng và báo cáo đồng thời cải thiện độ chính xác của nội dung. Ví dụ, bằng cách sử dụng hệ thống xem xét hợp đồng dựa trên AI, có thể tự động kiểm tra nội dung hợp đồng, phát hiện các điều khoản rủi ro và xác định các phần cần sửa đổi.

5. Đẩy nhanh và nâng cao độ chính xác trong việc ra quyết định:
Bằng cách cung cấp các phân tích chi tiết và mô hình dự báo, AI có thể hỗ trợ việc ra quyết định dựa trên lượng thông tin lớn hơn. Điều này đặc biệt hữu ích cho việc lập kế hoạch chiến lược và phân bổ nguồn lực. Ví dụ, phân tích dữ liệu bán hàng trước đây và xu hướng thị trường có thể giúp dự báo doanh số bán hàng trong tương lai và phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả hơn. AI trích xuất các thông tin có mức độ liên quan cao từ một lượng lớn dữ liệu và trình bày các rủi ro hoặc cơ hội tiềm năng mà con người có thể không nhận thấy, từ đó hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn.

6. Tạo ra cơ hội kinh doanh mới:
AI có thể tạo ra các ý tưởng sản phẩm hoặc dịch vụ mới và đề xuất các cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có dựa trên phân tích xu hướng dữ liệu và phản hồi từ khách hàng. Nó cho phép các công ty khám phá những nhu cầu của khách hàng mà trước đây chưa được nhận ra, tạo ra cơ hội kinh doanh mới. Ví dụ, bằng cách phân tích lịch sử mua hàng của khách hàng và hành vi duyệt web, AI có thể xác định các nhu cầu tiềm ẩn của khách hàng và góp phần vào việc phát triển sản phẩm mới hoặc cải thiện dịch vụ. Với AI, các công ty có thể nắm bắt ý kiến khách hàng một cách chính xác hơn và phát triển các sản phẩm và dịch vụ mà khách hàng thực sự mong muốn.

7. Cá nhân hóa đào tạo nhân viên:
AI có thể tạo ra các chương trình đào tạo cá nhân hóa cho nhân viên, giúp họ nắm vững các kỹ năng cần thiết một cách hiệu quả hơn. Bằng cách cung cấp nội dung học tập tối ưu dựa trên tiến độ học tập và mức độ hiểu biết của từng nhân viên, AI nâng cao hiệu quả của việc đào tạo. Hệ thống học tập dựa trên AI tự động phân tích lịch sử học tập và mức độ hiểu biết của nhân viên để cung cấp các kế hoạch học tập tối ưu cho từng cá nhân, hỗ trợ việc phát triển kỹ năng một cách hiệu quả.

8. Giảm thiểu rủi ro gian lận:
Các hệ thống AI giám sát các giao dịch và giao tiếp để phát hiện các dấu hiệu của hành vi gian lận, giúp cải thiện đáng kể khả năng quản lý rủi ro của tổ chức. Ví dụ, AI có thể phát hiện gian lận trong việc sử dụng thẻ tín dụng theo thời gian thực, ngăn chặn thiệt hại trước khi xảy ra. Bằng cách học từ lượng lớn dữ liệu giao dịch, AI có thể xác định các mô hình gian lận và phát hiện gian lận theo thời gian thực, bảo vệ tài sản của công ty và thông tin khách hàng.

9. Tối ưu hóa phân bổ nguồn lực:
AI tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên trong các hoạt động hậu trường bằng cách phân công công việc cho nhân viên dựa trên khối lượng công việc và bộ kỹ năng, hoặc quản lý việc sử dụng năng lượng trong các tòa nhà văn phòng. Bằng cách tối đa hóa việc sử dụng các nguồn lực hạn chế, các công ty có thể đạt được cả hai mục tiêu là cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Ví dụ, AI có thể theo dõi kỹ năng, kinh nghiệm của nhân viên và tiến độ công việc trong thời gian thực để tự động phân công các công việc phù hợp nhất, cải thiện hiệu quả và giảm bớt gánh nặng cho nhân viên. Các hệ thống quản lý tài nguyên dựa trên AI giúp tối ưu hóa việc phân bổ nhân sự, thiết bị và năng lượng, góp phần nâng cao năng suất tổng thể của công ty.

10. Phản ứng linh hoạt trước sự thay đổi của môi trường kinh doanh:
AI có thể dễ dàng mở rộng hoặc thu nhỏ theo nhu cầu kinh doanh, cho phép quản lý linh hoạt khối lượng công việc và thích ứng với những thay đổi về nhu cầu. Điều này cho phép xử lý nhanh chóng các khối lượng công việc tăng đột biến, đảm bảo sự ổn định cho doanh nghiệp. Ví dụ, AI có thể tự động mở rộng hoặc thu nhỏ hệ thống theo biến động về nhu cầu, duy trì hiệu suất tối ưu và hỗ trợ hoạt động ổn định của doanh nghiệp. Tính linh hoạt của AI rất quan trọng đối với các công ty để duy trì lợi thế cạnh tranh trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng hiện nay.

 

Cải Thiện Hiệu Quả Hoạt Động Và Giảm Chi Phí Với AI Tạo Sinh

Cải Thiện Hiệu Quả Với AI: Ví Dụ Cụ Thể

AI có thể tự động hóa nhiều tác vụ hậu trường mà trước đây con người thực hiện, do đó cải thiện hiệu quả hoạt động. Ví dụ, các tác vụ như nhập dữ liệu khối lượng lớn, xử lý hóa đơn và phản hồi yêu cầu của khách hàng có thể được tự động hóa. Điều này cho phép nhân viên tập trung vào các công việc phức tạp và sáng tạo hơn, từ đó nâng cao năng suất. Trong trường hợp tự động hóa xử lý hóa đơn bằng cách sử dụng Nhận Dạng Ký Tự Quang Học (OCR) dựa trên AI, nhân viên có thể tập trung vào các công việc cấp cao hơn như xác minh nội dung và phê duyệt, dẫn đến cải thiện hiệu quả hoạt động tổng thể. Ngoài ra, bằng cách giới thiệu chatbot AI, các công ty có thể phản hồi yêu cầu của khách hàng 24/7, vừa nâng cao sự hài lòng của khách hàng, vừa giảm bớt gánh nặng công việc cho nhân viên.

Giảm Chi Phí Thông Qua AI: Ví Dụ Cụ Thể

AI đóng góp vào việc giảm chi phí nhân công và vận hành. Bên cạnh việc giảm nhân lực thông qua tự động hóa, AI có thể giúp ngăn ngừa lỗi do con người và tăng tốc quy trình, từ đó dẫn đến việc giảm chi phí. Ví dụ, bằng cách tự động hóa xử lý hóa đơn, các công ty có thể tránh tái làm việc hoặc chậm trễ do lỗi nhập liệu thủ công và đạt được xử lý chính xác và nhanh chóng, dẫn đến giảm chi phí. Hơn nữa, dự báo nhu cầu dựa trên AI có thể tối ưu hóa quản lý tồn kho, giảm rủi ro lưu trữ quá nhiều hàng tồn kho, từ đó cắt giảm chi phí lưu kho và tiêu hủy. AI giúp loại bỏ các chi phí không cần thiết và đóng góp lớn vào việc cải thiện lợi nhuận của công ty.

 

Các Cân Nhắc Quan Trọng Khi Giới Thiệu AI Tạo Sinh

Các Khía Cạnh Đạo Đức Và Chất Lượng Dữ Liệu

Khi giới thiệu AI tạo sinh, điều quan trọng là phải chú ý đến các khía cạnh đạo đức và chất lượng của dữ liệu sử dụng. AI là một công cụ, và tùy thuộc vào cách sử dụng, nó có thể gây ra các vấn đề đạo đức.

Ví dụ, có thể phát sinh các lo ngại về việc AI góp phần vào sự phân biệt đối xử, thành kiến hoặc xâm phạm quyền riêng tư. Cần tuân thủ các hướng dẫn đạo đức trong phát triển và vận hành AI để đảm bảo rằng không vô tình khuyến khích sự phân biệt đối xử hoặc thành kiến.

Hơn nữa, việc học của AI đòi hỏi lượng lớn dữ liệu và chất lượng của dữ liệu này ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất của AI. AI được đào tạo từ dữ liệu thiên lệch hoặc không chính xác có thể đưa ra các quyết định hoặc dự đoán sai. Do đó, việc sử dụng dữ liệu chính xác, không thiên lệch và chất lượng cao là điều quan trọng trong quá trình đào tạo AI.

Các vấn đề đạo đức và chất lượng dữ liệu liên quan đến AI là những vấn đề quan trọng đối với trách nhiệm xã hội và độ tin cậy của công ty, và không thể xem nhẹ.

Cách Đảm Bảo Thành Công Khi Triển Khai AI Tạo Sinh

Để triển khai AI tạo sinh thành công, điều cần thiết là nâng cao sự hiểu biết của toàn tổ chức về AI và xác định rõ ràng mục tiêu và mục đích của việc triển khai AI. Các công ty cần xác định rõ những thách thức mà họ muốn giải quyết với AI và những kết quả họ muốn đạt được.

Ví dụ, việc thiết lập các mục tiêu cụ thể như “Tự động hóa xử lý hóa đơn để tiết kiệm XX triệu yên hàng năm” hoặc “Nâng cao sự hài lòng của khách hàng lên X% thông qua việc giới thiệu chatbot AI” là rất quan trọng. Việc đặt mục tiêu này cũng hữu ích trong việc theo dõi tiến độ của dự án triển khai AI và đo lường hiệu quả của nó.

Hơn nữa, để tận dụng tối đa lợi ích của việc triển khai AI, điều cần thiết là phải xem xét lại và cấu trúc lại các quy trình kinh doanh sao cho phù hợp với AI. Việc áp dụng AI không chỉ là giới thiệu một công cụ mới, mà còn là một sáng kiến ​​trên toàn công ty bao gồm cả cải cách quy trình kinh doanh, thay đổi văn hóa tổ chức và thay đổi tư duy của nhân viên.

 

AI Tạo Sinh Tạo Ra Tương Lai Cho Các Hoạt Động Hậu Trường

Sự Tiến Hóa Và Tiềm Năng Của AI Tạo Sinh

AI tạo sinh được kỳ vọng sẽ tiến hóa hơn nữa, mang lại những thay đổi đáng kể cho các hoạt động hậu trường. Ví dụ, nếu AI có thể hỗ trợ ra quyết định phức tạp hơn, việc tự động hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động hậu trường sẽ được kỳ vọng tiến xa hơn.

Hơn nữa, nếu AI có khả năng tạo ra văn bản, hình ảnh và âm thanh tự nhiên như con người, nó sẽ được áp dụng cho nhiều nhiệm vụ hơn nữa. Chẳng hạn, chúng ta có thể hình dung đến các đại lý AI tự động hóa giao tiếp với khách hàng hoặc các hệ thống AI tự động tạo hợp đồng và báo cáo. Sự phát triển của AI sẽ thay đổi căn bản cách thức hoạt động của các hoạt động hậu trường, mang lại những khả năng mới cho các doanh nghiệp.

Tăng Cường Năng Lực Cạnh Tranh Của Doanh Nghiệp Với AI Tạo Sinh

Bằng cách tận dụng AI tạo sinh, các công ty có thể hợp lý hóa các hoạt động hậu trường, giảm chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh. AI tạo sinh không còn là công nghệ chỉ dành cho một số ít công ty; giờ đây, nó đã trở thành một công cụ không thể thiếu đối với mọi loại hình doanh nghiệp.

Để tồn tại trong tương lai, điều quan trọng là phải tối đa hóa tiềm năng của AI tạo sinh và kết nối nó với sự phát triển kinh doanh. AI tạo sinh không chỉ cải thiện đáng kể năng suất và hiệu quả mà còn có khả năng đóng góp vào việc tạo ra các mô hình kinh doanh mới và xây dựng lợi thế cạnh tranh.

 

Các Trường Hợp Sử Dụng Cụ Thể: Thay Đổi Các Hoạt Động Hậu Trường Với AI Tạo Sinh

Trường Hợp 1: Tự Động Hóa Xử Lý Hóa Đơn Trong Bộ Phận Tài Chính

Bộ phận tài chính phải xử lý khối lượng lớn hóa đơn hàng ngày. Bằng cách sử dụng AI tạo sinh, quá trình đọc nội dung hóa đơn và tạo dữ liệu bút toán có thể được tự động hóa. Điều này giải phóng nhân viên khỏi các công việc nhập liệu thủ công, cho phép xử lý hóa đơn chính xác và hiệu quả hơn.

Ví dụ, bằng cách sử dụng Nhận Dạng Ký Tự Quang Học (OCR) dựa trên AI, nội dung của các hóa đơn giấy được chuyển đổi thành dữ liệu số và AI tự động tạo dữ liệu bút toán. Nhân viên chỉ cần xem xét và thực hiện các chỉnh sửa cần thiết đối với dữ liệu do AI tạo ra để hoàn tất quá trình xử lý.

AI-OCR cũng đã cải thiện khả năng nhận dạng các ký tự viết tay và có thể xử lý nhiều định dạng hóa đơn khác nhau, khiến nó trở thành một lựa chọn phổ biến đối với nhiều công ty.

Trường Hợp 2: Tối Ưu Hóa Quy Trình Tuyển Dụng Trong Bộ Phận Nhân Sự: Sàng Lọc Và Phản Hồi Ứng Viên

Trong bộ phận nhân sự, một lượng lớn thời gian và công sức được dành cho việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển và tương tác với ứng viên. Bằng cách giới thiệu hệ thống dựa trên AI tạo sinh, nội dung của hồ sơ ứng tuyển có thể được phân tích tự động, cho phép các công ty thu hẹp các ứng viên phù hợp một cách hiệu quả hơn.

Ví dụ, AI có thể tự động trích xuất, đánh giá và xếp hạng các kỹ năng, kinh nghiệm và lịch sử công việc từ các tài liệu ứng tuyển, hiển thị các ứng viên phù hợp với hồ sơ mong muốn của công ty theo dạng xếp hạng. Ngoài ra, chatbot AI có thể tự động phản hồi các yêu cầu từ ứng viên, giảm bớt gánh nặng cho nhân viên nhân sự.

Chatbot AI đóng góp vào việc tối ưu hóa các nhiệm vụ nhân sự bằng cách tự động trả lời các câu hỏi thường gặp từ ứng viên và hướng dẫn họ cách nộp hồ sơ ứng tuyển. Hơn nữa, AI có thể phân tích các bài đăng trên mạng xã hội của ứng viên và đánh giá mức độ tương thích của họ với văn hóa công ty.

Trường Hợp 3: Tự Động Hóa Và Nâng Cao Xử Lý Yêu Cầu Hỗ Trợ Khách Hàng: Phản Hồi Câu Hỏi Thường Gặp Và Email Tự Động

Xử lý các yêu cầu từ khách hàng là một nhiệm vụ quan trọng đối với doanh nghiệp, nhưng cũng là một quá trình tốn nhiều thời gian và chi phí. Bằng cách triển khai chatbot AI tạo sinh, các doanh nghiệp có thể tự động hóa việc phản hồi các câu hỏi thường gặp và chuyển yêu cầu đến nhân viên phù hợp dựa trên nội dung yêu cầu.

Hơn nữa, AI tạo sinh học từ dữ liệu yêu cầu trước đó và thông tin khách hàng, cho phép nó tạo ra các phản hồi chính xác và cá nhân hóa hơn, từ đó nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

Ví dụ, AI có thể tự động tạo câu hỏi thường gặp (FAQ) hoặc phản hồi được tối ưu hóa dựa trên lịch sử mua hàng và yêu cầu trước đó của khách hàng. Ngoài ra, chatbot AI có thể thu thập các thông tin cần thiết trong quá trình trò chuyện với khách hàng và tự động tạo phản hồi hoặc kết nối khách hàng với nhân viên phù hợp, giảm thời gian chờ đợi và đảm bảo xử lý yêu cầu một cách trơn tru.

Chatbot AI hoạt động 24/7 và hỗ trợ đa ngôn ngữ, khiến chúng trở nên rất hiệu quả trong các hoạt động hỗ trợ khách hàng toàn cầu.

 

Các Bước Để Đảm Bảo Triển Khai AI Tạo Sinh Thành Công

Bước 1: Làm Rõ Vấn Đề Và Đặt Mục Tiêu: Tầm Quan Trọng Của Phân Tích Hiện Trạng Và Đặt Mục Tiêu

Trước khi giới thiệu AI tạo sinh, điều quan trọng là phải làm rõ các thách thức trong các hoạt động hậu trường hiện tại và thiết lập các mục tiêu cụ thể cho những gì bạn muốn đạt được với việc triển khai AI.

Trong quá trình phân tích hiện trạng, bạn cần xác định các thách thức và điểm nghẽn trong từng quy trình kinh doanh và xác định những nhiệm vụ nào sẽ mang lại lợi ích lớn nhất khi áp dụng AI.

Ví dụ, bằng cách trực quan hóa các quy trình hiện tại và phân tích các yếu tố như thời gian xử lý, chi phí và tỷ lệ lỗi của từng quy trình, bạn có thể làm rõ các khu vực cần cải tiến.

Trong việc đặt mục tiêu cho việc triển khai AI, điều cần thiết là phải thiết lập các mục tiêu cụ thể, chẳng hạn như “Tự động hóa xử lý hóa đơn để tiết kiệm XX triệu yên hàng năm” hoặc “Giảm số lượng yêu cầu từ khách hàng xuống X% thông qua việc giới thiệu chatbot AI.” Việc đặt mục tiêu rõ ràng cũng hữu ích trong việc theo dõi tiến độ của dự án triển khai AI và đo lường hiệu quả của nó.

Chọn Công Cụ AI Phù Hợp: Lựa Chọn Công Cụ Tốt Nhất Cho Công Ty

Có rất nhiều công cụ AI tạo sinh khác nhau, mỗi công cụ có các tính năng và chức năng khác nhau. Việc lựa chọn công cụ phù hợp nhất với các thách thức và mục tiêu của công ty là chìa khóa để triển khai AI thành công.

Khi lựa chọn công cụ, không chỉ nên xem xét về mặt chức năng mà còn phải cân nhắc đến tính dễ sử dụng, chi phí triển khai và hệ thống hỗ trợ.

Ví dụ, bạn cần chọn một công cụ như AI-OCR hoặc chatbot, công cụ có thể giải quyết tốt nhất các thách thức của công ty. Ngoài ra, điều quan trọng là phải chọn một công cụ phù hợp với môi trường hệ thống của công ty.

Ngoài ra, cũng cần xem xét đến khả năng mở rộng trong tương lai và tích hợp với các hệ thống khác. Nếu chọn sai công cụ, hiệu quả của việc triển khai AI sẽ không được đảm bảo, và cả chi phí triển khai lẫn chi phí vận hành có thể trở thành lãng phí.

Triển Khai Dần Và Đo Lường Hiệu Quả: Tầm Quan Trọng Của Việc Bắt Đầu Nhỏ Và Đánh Giá Hiệu Quả

Khi giới thiệu AI tạo sinh, điều quan trọng là không triển khai trên toàn bộ công ty ngay lập tức, mà trước tiên nên bắt đầu với một bộ phận hoặc một nhiệm vụ cụ thể, thực hiện đánh giá hiệu quả và dần dần mở rộng việc triển khai.

Trong quá trình đo lường hiệu quả, các chỉ số KPI cần được thiết lập để đánh giá một cách định lượng các kết quả cụ thể của việc triển khai AI. Nếu hiệu quả thấp, có thể cần phải điều chỉnh, chẳng hạn như sửa đổi mô hình AI hoặc cải thiện quy trình kinh doanh theo tình hình thực tế.

Ví dụ, bằng cách đánh giá định lượng việc thời gian xử lý đã giảm bao nhiêu, chi phí đã tiết kiệm được bao nhiêu hoặc tỷ lệ lỗi đã giảm bao nhiêu nhờ việc triển khai AI, các công ty có thể đánh giá một cách khách quan tác động của AI.

Bằng cách lặp lại quy trình triển khai dần dần và đo lường hiệu quả, các công ty có thể giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc triển khai AI đồng thời tăng cường hiệu quả một cách đều đặn.

 

Tiến Hóa Các Hoạt Động Hậu Trường Với AI Tạo Sinh

AI tạo sinh là một công cụ rất mạnh mẽ, giúp tăng cường hiệu quả hoạt động và cắt giảm chi phí trong các hoạt động hậu trường cùng một lúc.

Bằng cách tận dụng AI tạo sinh, các công ty có thể nâng cao năng suất của nhân viên, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo và chiến lược hơn. Để đảm bảo việc triển khai AI thành công, điều quan trọng là phải nâng cao hiểu biết của toàn tổ chức về AI, chọn các công cụ phù hợp và tiến hành triển khai một cách dần dần.

Chúng tôi hy vọng bài viết này sẽ là một hướng dẫn hữu ích để giới thiệu AI tạo sinh và tiến hóa các hoạt động hậu trường.